Übe das Gespräch, bevor es stattfindet
Der Verkauf, den du abschließen musst. Das Feedbackgespräch, das du führen musst. Der Kunde, den du beruhigen musst. Mit EasyCoach üben deine Angestellten all das mit einem KI-Coach, bis sie bereit sind.
Mehr als 75.000 Autor*innen in 2.000 Unternehmen vertrauen auf Easygenerator
Zu wissen, was man sagen muss, ist etwas anderes, als es unter Druck auch zu sagen
Die meisten Schulungen vermitteln Wissen. Was sie nicht können: einen sicheren Ort bieten, um laut zu üben, bevor es darauf ankommt.
Übung ist davon abhängig, wer gerade Zeit hat
Wenn Übung von der Verfügbarkeit einer Führungskraft abhängt, bekommen manche Teams mehr als genug – andere fast gar keine.
Keine Obergrenze, wie oft dein Team üben kann
Die meisten Menschen erleben ihren ersten Versuch direkt vor echten Kunden oder Mitarbeitenden – dort, wo Fehler öffentlich und teuer sind.
Führungskräfte wissen zu spät Bescheid
Wenn Lernerfolg am Kursabschluss gemessen wird, zeigt sich eine Kompetenzlücke erst, wenn Fehler bereits unterlaufen sind.
Vom Szenario zur Fähigkeit in vier Schritten
Richte das Gespräch einmal ein, und dein Team kann es üben, wann immer es nötig ist – mit Feedback nach jedem Versuch.
Gestaltet nach der Arbeitsweise deines Unternehmens
Erstellt aus deinen eigenen Gesprächen
Jedes Szenario stammt aus dem echten Kontext, den Dokumenten und Standards deines Teams – nicht aus einer generischen Vorlage.
Transparenz, die dein Unternehmen selbst steuert
Manche Teams möchten, dass Führungskräfte jede Übungssitzung vollständig einsehen können. Andere möchten, dass Mitarbeitende zunächst sicher Erfahrungen sammeln dürfen, wobei nur ein aggregierter Kompetenzwert sichtbar wird.
Feedback, gemessen an deinem eigenen Standard
Dein Team definiert individuelle Anforderungen und jede Sitzung wird daran gemessen.
Übung ohne Grenzen
Lernende wiederholen dasselbe Szenario so oft wie nötig. Nichts ist gedeckelt, und nichts geht mitten im Quartal aus.
Was sich ändert, wenn Übung immer verfügbar ist
Lernende kehren durchschnittlich 6-mal zu demselben Szenario zurück, bevor sie mit dem Ergebnis zufrieden sind
Traditionelles Coaching vs. EasyCoach
Traditionelles Coaching
EasyCoach
Traditionelles Coaching
Es hängt davon ab, wer deine Führungskraft ist
Coaching erreicht die Mitarbeitenden, die direkt mit einer Führungskraft oder einem Coach zusammenarbeiten. Alle anderen warten darauf, dass jemand Erfahrenes unter der Woche Zeit findet.
EasyCoach
Es funktioniert, egal wem du unterstellt bist
Mitarbeitende bauen Fähigkeiten eigenständig auf, mit einem KI-Coach an ihrer Seite – der Zugang hängt also nicht davon ab, wem sie unterstellt sind.
Traditionelles Coaching
Die Sitzung endet – und damit auch die Übung
Live-Gespräche unter vier Augen, geführt von einer Führungskraft oder einem Coach. Sie funktionieren gut, enden aber mit dem Meeting.
EasyCoach
Übung findet so oft statt, wie nötig
Realistische Sprach- und Textgespräche mit sofortigem Feedback nach jedem Versuch – gespeichert, damit Lernende sehen können, was sich seit dem letzten Mal verändert hat.
Traditionelles Coaching
Weniger Gespräche, mehr Einsicht
Tiefgehende Entwicklung, individuell auf die lernende Person zugeschnitten. Nichts ersetzt eine Führungskraft, die ihre Geschichte kennt und weiß, was sie bewältigen kann.
EasyCoach
Mehr Gespräche, mehr Übung
Regelmäßige Übung, die Selbstvertrauen aufbaut und Fähigkeiten festigt – sodass die Zeit einer Führungskraft in Entwicklung statt in Wiederholung fließt.
Traditionelles Coaching
Zwangsläufig unregelmäßig
Coaching konkurriert mit allem anderen in der Woche einer Führungskraft und findet daher nur dann statt, wenn Termine und Verfügbarkeit es zulassen.
EasyCoach
Immer, wenn Lernende es brauchen
Menschen üben so oft, wie sie möchten. Keine Buchung, kein Warten und keine begrenzten Versuche.
Traditionelles Coaching
Fortschritt hängt davon ab, wer ihn bewertet
Fortschritt wird anhand von Beobachtung und Erfahrung eingeschätzt – zwei Führungskräfte, die dasselbe Gespräch beobachten, kommen daher oft zu unterschiedlichen Schlüssen.
EasyCoach
Fortschritt wird jedes Mal nach denselben Kriterien bewertet
Fortschritt wird über wiederholte Übungssitzungen hinweg erfasst, sodass Verbesserungen sowohl bei jeder einzelnen Person als auch im gesamten Team sichtbar werden.
Jedes Team führt Gespräche, die es sich nicht leisten kann, zu vergeigen
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist EasyCoach?
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EasyCoach ist ein KI-gestütztes Rollenspiel-Übungstool von Easygenerator, mit dem Mitarbeitende echte Gespräche aus dem Arbeitsalltag proben können, bevor sie stattfinden. Teams erstellen ein Szenario aus ihren eigenen Dokumenten, üben es per Sprache oder Text und erhalten nach jedem Versuch Feedback.
Was ist KI-Rollenspielübung?
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KI-Rollenspielübung ist eine Trainingsmethode, bei der eine lernende Person ein realistisches Gespräch mit einer KI-Figur führt, die den Gegenüber spielt, und danach Feedback dazu erhält, wie es gelaufen ist. Traditionelles Rollenspiel braucht eine Moderation, einen vereinbarten Termin und eine bereitwillige Kollegin oder einen Kollegen. EasyCoach macht alle drei überflüssig, sodass eine lernende Person ein schwieriges Feedbackgespräch oder einen ins Stocken geratenen Verkaufsanruf so oft üben kann, wie nötig.
Für wen ist EasyCoach gedacht?
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EasyCoach ist für L&D- und HR-Teams gedacht, die Mitarbeitende Fähigkeiten aufbauen lassen möchten, die durch Coaching von Führungskräften allein nicht erreicht werden. Die Übenden arbeiten meist in Vertrieb, Kundendienst, Führung oder einer neuen Rolle. Es eignet sich für Unternehmen, in denen die Coaching-Qualität je nach Führungskraft variiert, da alle mit denselben Szenarien und denselben Kriterien üben.
Wie läuft eine Übungssitzung in EasyCoach ab?
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Eine Übungssitzung in EasyCoach beginnt, wenn eine lernende Person ein zugewiesenes Szenario öffnet und wählt, ob sie sprechen oder tippen möchte. Die KI spielt die andere Person und reagiert so, wie diese es tun würde – sie widerspricht, zögert oder wechselt das Thema. Am Ende des Gesprächs bewertet EasyCoach es anhand der Kriterien des Unternehmens und zeigt, was zu verbessern ist. Lernende können es so oft wiederholen, wie sie möchten.
Welche Sprachen unterstützt EasyCoach?
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EasyCoach unterstützt Rollenspielgespräche in mehr als 70 Sprachen, einschließlich Regionalsprachen, wobei Übungen per Spracheingabe in 40 davon verfügbar sind. Lernende können in einer anderen Sprache üben, als das Szenario geschrieben wurde, und erhalten das Feedback in der von ihnen verwendeten Sprache.
Wie unterscheidet sich EasyCoach von einem Kurs?
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Ein Kurs vermittelt Wissen, und EasyCoach vermittelt die Fähigkeit, dieses Wissen unter Druck anzuwenden. Ein Kurs erklärt, wie ein gutes Feedbackgespräch klingt. EasyCoach gibt Lernenden die Gelegenheit, eines zu führen, zu sehen, warum es schiefging, und es erneut zu versuchen. Beides ergänzt sich.
Wie unterscheidet sich EasyCoach von ChatGPT?
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EasyCoach ist ein strukturiertes Übungssystem, während ChatGPT ein Allzweck-Assistent ist, der bei guter Prompt-Formulierung ein Rollenspiel improvisieren kann. Szenarien in EasyCoach entstehen aus deinen eigenen Dokumenten, sodass sich die KI wie deine echten Kunden verhält – nicht wie eine generische Version davon. Feedback wird anhand von Kriterien bewertet, die dein Team festlegt, sodass jede lernende Person nach demselben Maß gemessen wird. Und jeder Versuch wird aufgezeichnet, sodass Führungskräfte sehen können, wo sich Fähigkeiten verbessern.