Un accompagnement optimisé par l'IA qui aide chacun à développer ses compétences
EasyCoach permet aux utilisateurs de s'entraîner à mener de véritables conversations professionnelles, d'obtenir un retour immédiat de la part d'un coach IA et de développer des compétences qui améliorent leurs performances à grande échelle.
Pourquoi la formation ne conduit pas toujours à la performance
Même lorsque les entreprises investissent massivement dans la formation, les progrès peuvent rester inégaux, lents et difficiles à évaluer sans un accompagnement adapté.
Difficile à adapter
Lorsque le développement des compétences dépend des emplois du temps des responsables et de leurs styles de coaching personnels, certaines équipes bénéficient d'un soutien plus important que d'autres. Cela se traduit par des niveaux de performance disparates entre les équipes.
Pas assez d'entraînement, trop tard
La plupart des gens n'ont pas suffisamment l'occasion de s'entraîner avant que cela ne compte vraiment. Ils finissent par apprendre dans le cadre de conversations réelles, où les erreurs sont publiques, coûteuses et difficiles à corriger.
Aucun progrès notable
Lorsque le succès est évalué en fonction de l'assiduité ou de complétion plutôt qu'en fonction des performances, les responsables ont du mal à identifier les domaines dans lesquels les compétences s'améliorent et ceux où un soutien supplémentaire s’avère nécessaire.
EasyCoach transforme la pratique en meilleures performances
EasyCoach repose sur un principe simple : c'est en s'entraînant qu'on prend confiance en soi. Les employés s'entraînent à mener des conversations importantes avec un coach IA et progressent grâce à un feedback instantané.
Les équipes L&D, les managers ou les apprenants peuvent créer des mises en situation Ajoutez votre plan, téléchargez des documents d'entreprise pour l'adapter à votre contexte et définissez vos critères d'évaluation. L’IA le transforme en jeu de rôle
Après chaque mise en situation, les apprenants reçoivent un feedback instantané et personnalisé, qui aborde leurs points forts, leurs axes d’amélioration et l'évaluation de leurs compétences.
En répétant sans cesse des mises en situation, les apprenants gagnent en assurance et mettent leurs compétences en pratique plus efficacement dans des conversations réelles.
L'analyse donne aux managers une visibilité complète sur les lacunes de compétences et les progrès de l'équipe, afin que rien ne soit négligé.
Ce que les entreprises accomplissent grâce à EasyCoach
Le développement des compétences par le coaching peut générer un retour sur investissement jusqu'à sept fois plus élevé. Au sein de l'entreprise, cela se traduit par :
Des employés qui deviennent plus rapidement productifs
Des employés qui se sentent en confiance et atteignent plus rapidement leur rendement maximal, car ils ont déjà fait face à des situations qui, d'ordinaire, ralentissent le travail.
De meilleures performances pour toute l’équipe
Des performances plus homogènes d'une équipe à l'autre et d'un poste à l'autre, car le feedback est clair, efficace et appliqué de la même manière dans toute l'entreprise.
Des équipes qui évitent des erreurs coûteuses
Moins de conversations qui se déroulent mal, car les collaborateurs sont mieux préparés pour des échanges importants.
Des dirigeants à même d'identifier les domaines où les compétences s'améliorent
Des dirigeants mieux informés sur l'évolution des compétences, ce qui leur permet d'identifier plus facilement les lacunes et d'encourager rapidement la progression.
Tirer parti du développement des compétences pour atteindre vos objectifs
Découvrir comment EasyCoach fonctionne
Profitez d’une démonstration en direct pour découvrir le produit, poser vos questions et comprendre comment EasyCoach aide les équipes à développer leurs compétences grâce à la pratique.