Die meisten Mitarbeitenden haben noch nie einen Kurs erstellt. Ohne eine Struktur, an der sie sich orientieren können, gewinnt am Ende die leere Seite.
Ein Thema zu kennen ist nicht dasselbe wie zu wissen, wie man es vermittelt. Zu entscheiden, was wirklich wichtig ist, ist schwieriger, als es aussieht.
Ein Textblock ist noch kein Kurs. Die meisten Mitarbeitenden wissen nicht, wie man Inhalte so strukturiert, dass sie wirklich Aufmerksamkeit wecken.
Vorlage wählen, zu deiner machen, veröffentlichen. So einfach ist das.
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