La maggior parte dei dipendenti non ha mai creato un corso prima d'ora. Senza una struttura da seguire, a vincere è la pagina bianca.
Conoscere un argomento non equivale a saperlo trasmettere. Decidere cosa tenere è più difficile di quanto sembri.
Un muro di testo non è un corso. La maggior parte dei dipendenti non sa come strutturare i contenuti in modo da catturare davvero l'attenzione.
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