Une remarque sur la transparence. Ce comparatif est publié par Easygenerator, il provient donc de l’équipe derrière le produit. Les détails sur Lectora sont tirés de ses informations publiques et des avis des utilisateurs.
Résumé rapide
Si vous comparez Easygenerator et Lectora, tous deux sont des outils de création performants utilisés par les équipes L&D. La vraie différence réside dans le public cible. Lectora est un outil puissant conçu pour les concepteurs pédagogiques qui souhaitent un contrôle approfondi et une forte accessibilité, et il exige en contrepartie une courbe d’apprentissage plus abrupte. Easygenerator est conçu pour les organisations qui souhaitent créer des formations sur mesure à grande échelle en permettant aux experts internes de contribuer aux côtés des équipes L&D.
C’est pourquoi de nombreuses équipes recherchent une alternative à Lectora que davantage de personnes peuvent prendre en main rapidement. Easygenerator associe une interface intuitive à une IA centrée sur l’auteur et à une collaboration en temps réel, afin que les experts en la matière puissent créer des cours sans expérience en conception pédagogique. Easygenerator détient une note de 4,8 sur 5 sur G2, contre 4,1 pour Lectora.
Choisir entre Easygenerator et Lectora
Choisissez Easygenerator si vous souhaitez que de nombreuses personnes créent des formations rapidement, et choisissez Lectora si vous souhaitez que quelques spécialistes créent des cours hautement contrôlés. Lectora fait partie du monde de la création de contenu e-learning depuis longtemps, et son historique se reflète dans sa profondeur. Désormais produit d’ELB Learning, il est conçu pour les concepteurs pédagogiques qui souhaitent un contrôle granulaire sur l’interactivité, le code personnalisé et l’accessibilité. Cela le rend performant pour les cours complexes, mais cela signifie également qu’un nouvel auteur a besoin de temps et de formation avant d’être productif.
Easygenerator emprunte une voie différente. Il permet aux équipes L&D de transformer les experts internes en créateurs de cours, afin que les connaissances passent des personnes qui les détiennent à la formation sans long cycle de production. L&D définit les normes et maintient une qualité élevée grâce à des conseils intégrés et à l’assistance IA, tandis que les auteurs de toute l’entreprise créent et mettent à jour le contenu. Pour les organisations qui recherchent une alternative à Lectora qu’elles peuvent déployer largement, Easygenerator est un moyen plus simple et plus collaboratif de créer et de maintenir l’e-learning.
Différences clés entre Easygenerator et Lectora
Easygenerator et Lectora diffèrent par leur philosophie, pas seulement par leurs fonctionnalités. Lectora est conçu pour les spécialistes qui souhaitent un contrôle total sur chaque détail. Easygenerator est conçu pour la collaboration, afin qu’un plus grand nombre de personnes puissent contribuer à l’apprentissage dans toute l’organisation.
| Aspect : | Easygenerator | Lectora |
|---|---|---|
| Facilité d’utilisation | Intuitif et courbe d’apprentissage minimale | Puissant mais avec une courbe d’apprentissage abrupte |
| Modèle de création | Création par les pairs au sein d’équipes mondiales | Modèle spécialisé, dirigé par des concepteurs pédagogiques |
| Support IA | IA intégrée pour un support complet du cours du début à la fin | Assistant de cours IA pour une première ébauche |
| Collaboration | Co-création et révisions en temps réel | Co-création et contrôle de version dans Lectora Online |
| Accessibilité | Sortie responsive sur tous les appareils | Leader en matière de section 508 et WCAG |
| Interactivité et code | Interactions guidées et modèles | Interactivité poussée avec HTML, CSS et JavaScript personnalisés |
| Translation | Traduction disponible dans plus de 75 langues avec des modifications illimitées (disponible avec EasyTranslate) | Exportations en 7 langues, plus XLIFF pour la traduction externe |
| Publier LMS | Oui, SCORM manuel et dynamique, intégrations natives xAPI, et plus encore | SCORM, xAPI, AICC, cmi5 et HTML5 |
| Tarification | Pro à partir de 1399 $/an (1 auteur), Team à partir de 6695 $/an (5 auteurs), Enterprise avec auteurs illimités sur demande | Vendu uniquement dans la Studio Gold Suite, à partir de 129 $/mois facturé annuellement (regroupe quatre outils) |
| Note G2 | 4.8/5 | 4.1/5 |
Comment Easygenerator prend en charge la création de formations évolutives
Développer la formation à l’échelle de l’entreprise signifie donner aux équipes L&D et aux experts internes la capacité de créer du contenu de qualité dans toute l’organisation sans augmenter les effectifs spécialisés. Easygenerator inclut des outils intégrés qui aident les équipes à avancer plus rapidement sans sacrifier la qualité.
EasyAI
EasyAI offre aux auteurs un soutien didactique intégré. Il aide à structurer le contenu, à générer des plans et à suggérer des évaluations en quelques clics, afin que les cours restent cohérents même lorsque l’auteur n’est pas un concepteur pédagogique.
EasyTranslate
EasyTranslate rend la localisation rapide. Les équipes traduisent les cours dans plus de 75 langues, les modifient localement et conservent une version connectée pour les mises à jour, de sorte qu’un changement effectué une fois puisse être répercuté dans toutes les langues. EasyTranslate est disponible en tant qu’extension.
EasyVideo
EasyVideo permet à vos experts de créer des vidéos de formation au sein de l’outil auteur Easygenerator, sans équipe de production ni compétences en montage. Ils peuvent transformer un PowerPoint en vidéo, utiliser des avatars IA ou des voix off, et enregistrer leur écran ou leur caméra. Chaque vidéo est construite scène par scène comme des diapositives, de sorte que la mise à jour d’une partie ne perturbe pas le reste, et un simple clic permet de localiser le script, le texte à l’écran et l’audio dans des versions linguistiques distinctes. EasyVideo est disponible en tant que module complémentaire.
EasyCoach
EasyCoach offre aux utilisateurs un moyen de s’entraîner à des conversations professionnelles réelles avec un coach IA et d’obtenir un retour instantané. Les équipes élaborent un scénario à partir d’un plan et de leurs propres documents, les apprenants s’exercent par la voix ou par écrit aussi souvent qu’ils le souhaitent, et les managers suivent la progression des compétences au sein de l’équipe. Il s’agit d’un produit distinct créé par Easygenerator, il fonctionne donc parallèlement à vos cours plutôt qu’à l’intérieur de l’outil auteur.
Collaboration
Les auteurs et les relecteurs travaillent ensemble en temps réel, laissent des commentaires et effectuent des modifications côte à côte. Le contenu continue de s’améliorer grâce aux retours plutôt que d’attendre l’intervention d’un seul propriétaire.
Modèle de tarification
Easygenerator utilise un modèle basé sur le nombre d’utilisateurs avec une particularité. Une fois qu’une entreprise atteint un certain nombre d’auteurs, des licences supplémentaires peuvent être ajoutées sans coût additionnel, ce qui convient aux organisations qui souhaitent que des centaines, voire des milliers d’experts internes créent des formations.
Quel outil vous aide à mettre à l’échelle la création de formations ?
Différentes philosophies de conception pédagogique :
Le modèle de Lectora est conçu pour les créateurs de cours dédiés qui souhaitent un contrôle total. Cela fonctionne bien pour les cours complexes, mais crée un goulot d’étranglement lorsque la demande augmente, car chaque cours dépend d’un petit groupe de spécialistes. Easygenerator inverse cette approche. Il permet aux employés de créer et de mettre à jour eux-mêmes le contenu, tandis que le service L&D se concentre sur la stratégie et le contrôle qualité. Cela permet de maintenir la pertinence et l’actualité de l’apprentissage à mesure que les besoins évoluent.
Louise Puddifoot, consultante en développement du leadership, a capturé ce changement lors d’un webinaire sur les tendances L&D.
« Nous passons du rôle de constructeur principal à celui d’architecte ou de conservateur de l’apprentissage au sein de l’organisation. Nous ne pouvons plus être ceux qui créent tout. »
Ce passage du rôle de bâtisseur à celui d’architecte est ce que permet la création distribuée. Les équipes L&D définissent les normes et la gouvernance tandis que les auteurs à travers l’entreprise contribuent directement.
Avantage de l’apprentissage par les pairs
L’apprentissage par les pairs transforme chaque employé à la fois en apprenant et en enseignant. Easygenerator rend cela pratique en donnant aux experts internes des outils simples pour capturer et partager ce qu’ils savent au sein des équipes mondiales, afin que les connaissances circulent dans toute l’organisation plutôt que de descendre uniquement d’une fonction centrale.
La culture d'apprentissage par les pairs de Danone
Danone a transformé environ 2 500 employés en auteurs de contenu avec Easygenerator, soit environ 25 fois plus de créateurs que son équipe centrale de formation et développement. Frédéric Hebert, ancien directeur de l’apprentissage chez Danone, a partagé ces chiffres lors d’un webinaire, décrivant comment l’entreprise a déployé Easygenerator auprès de plus de 100 000 employés pour bâtir une culture de partage des connaissances. Au lieu de dépendre de fournisseurs externes, les équipes locales ont créé et maintenu leur propre formation, ce qui a réduit les coûts et rendu l’apprentissage plus pertinent.
Facilité d’utilisation et adoption
Lectora est riche en fonctionnalités, et en tirer le meilleur parti récompense la familiarité avec la conception pédagogique et le temps passé à apprendre l’outil. Easygenerator est conçu pour la simplicité dès la première session. Un nouvel auteur peut l’ouvrir et créer un cours en quelques minutes, sans aucune expérience préalable en conception pédagogique. Plus l’outil est simple, plus les nouveaux auteurs s’y mettent rapidement, ce qui favorise directement le passage à l’échelle, car davantage de personnes peuvent contribuer sans attendre de formation ou d’approbations.
Qualité et cohérence du contenu
Vous pouvez maintenir une qualité élevée tout en permettant à davantage de personnes de créer des cours, ce qui est la préoccupation habituelle lorsque la création est ouverte à tous. Easygenerator gère cela avec des modèles intégrés, des conseils et une structure assistée par IA qui guident les auteurs à chaque étape, afin que les cours respectent une norme cohérente, quel que soit leur créateur. Lectora offre aux concepteurs une liberté créative totale et un ensemble d’outils approfondi pour un contenu hautement personnalisé, ce qui est puissant entre des mains expertes.
Mise à l’échelle mondiale
Easygenerator localise les cours au sein de la plateforme dans plus de 75 langues, tandis que Lectora gère la localisation principalement via des fichiers exportés. Les deux outils prennent en charge la localisation, mais ils empruntent des voies différentes. Lectora exporte ses éléments intégrés en 7 langues et prend en charge le format XLIFF, vous permettant ainsi de traduire dans n’importe quelle langue à l’aide d’outils et de fichiers externes. Easygenerator propose EasyTranslate en tant que module complémentaire, avec une traduction dans plus de 75 langues et des modifications illimitées au sein de la plateforme. Les équipes traduisent dans l’outil, révisent avec des collègues locaux et gardent chaque version connectée à l’original, afin qu’une mise à jour puisse atteindre toutes les langues simultanément.
Le succès de la mise à l'échelle mondiale de Morningstar
Morningstar a étendu sa formation de 5 200 à 11 500 employés dans 34 pays avec Easygenerator, et plus de 400 experts internes créent désormais du contenu. Comme l’a déclaré Kevin Seifert, responsable mondial de l’apprentissage et du développement : « Vous pouvez mettre Easygenerator entre les mains de quelqu’un, et cette personne peut commencer à créer des cours immédiatement. » Avec EasyTranslate, les équipes locales localisent les cours sans frais supplémentaires.
Accessibilité et conformité
L’accessibilité est le domaine où Lectora se distingue. C’est un leader reconnu en matière de conformité aux normes Section 508 et WCAG, doté d’un guide d’accessibilité intégré, et c’est un choix courant pour le secteur public et d’autres travaux réglementés où ces normes sont obligatoires. Si une conformité stricte aux normes d’accessibilité est votre exigence déterminante, Lectora est conçu pour cela et difficile à battre.
La force d’Easygenerator réside ailleurs, dans la facilité d’utilisation, la création par les pairs et l’évolutivité, avec des cours adaptatifs qui fonctionnent sur tous les appareils. La distinction est donc simple. Si le respect à la lettre des normes 508 ou WCAG est votre première exigence, examinez Lectora de près. Si la création et la maintenance rapide d’un grand volume de formations pertinentes importent davantage, Easygenerator est le meilleur choix.
Intégrations et publication LMS
Les deux outils publient dans des formats standard. Lectora exporte au format SCORM, xAPI, AICC, cmi5 et HTML5, et publie sur des plateformes telles que Cornerstone et Docebo. Easygenerator effectue le même type de publication et ajoute davantage de flexibilité. Vous pouvez partager des cours par lien direct, les intégrer nativement à des systèmes de gestion de l’apprentissage majeurs comme Cornerstone et LearnUpon, ou les exporter au format SCORM et xAPI. Easygenerator propose également le SCORM dynamique, de sorte qu’une mise à jour d’un cours apparaît dans le LMS sans avoir à recharger les fichiers. Lectora, en revanche, nécessite des rechargements manuels lorsque le contenu change. Pour un aperçu plus large de cette catégorie, consultez notre guide des meilleurs outils de création SCORM.
Support et accompagnement favorisant l’adoption
Lectora propose de l’aide via des tutoriels, une base de connaissances, des forums communautaires et des canaux de support standard. Easygenerator adopte une approche plus pratique. Chaque client bénéficie d’un support par chat en direct 24 h/5 dans plus de 120 langues et d’un accompagnement à l’intégration guidé pour les nouveaux auteurs. Les clients du plan entreprise travaillent également avec un Customer Success Manager dédié qui aide à déployer l’apprentissage par les pairs au sein des équipes. Ce niveau d’accompagnement donne aux experts internes la confiance nécessaire pour créer sans délai, et aide le service L&D à se lancer plus rapidement à grande échelle.
Tarification et coût total de possession
Easygenerator propose un plan entreprise avec un nombre illimité d’auteurs, permettant ainsi de faire évoluer la création dans toute l’organisation sans augmenter les coûts par siège. Le plan Pro commence à 1 399 $ par an pour un seul auteur. Le plan Équipe commence à 6 995 $ par an pour cinq auteurs. Avec le plan Entreprise, disponible sur demande, vous pouvez bénéficier d’un nombre illimité d’auteurs. Lectora n’est pas vendu comme une licence de création autonome. Il est inclus dans la suite Studio Gold d’ELB Learning, qui regroupe Lectora avec MicroBuilder, l’Asset Library et ReviewLink, à partir de 129 $ par mois facturés annuellement. Pour les organisations qui souhaitent que des centaines d’experts internes créent des formations, le modèle d’auteurs illimités d’Easygenerator offre une meilleure valeur à long terme.
Quand choisir Easygenerator plutôt que Lectora
Choisissez Easygenerator si vous souhaitez
- Déployez la création de formations à l’échelle des équipes mondiales
- Permettez aux experts internes de contribuer directement
- Maintenez une qualité de cours élevée grâce à un support didactique intégré
- Mettez à jour et localisez les cours rapidement
- Réduisez les coûts de formation globaux à mesure que vous vous développez
Choisissez Lectora si vous souhaitez
- Répondez aux exigences strictes d’accessibilité de la Section 508 et des WCAG
- Créez des cours complexes nécessitant du code personnalisé
- Centralisez la création au sein d’une équipe de conception pédagogique dédiée
- Produisez du contenu riche en simulations ou hautement interactif
Alternatives à Lectora à considérer
Lorsque les équipes évaluent des alternatives à Lectora, quelques autres outils de création sont mentionnés aux côtés d’Easygenerator.
Articulate 360
Articulate 360, avec Storyline et Rise, est populaire auprès des concepteurs pédagogiques qui souhaitent un contrôle détaillé sur les cours interactifs. Il convient mieux aux équipes de conception dédiées qu’à la création généralisée par les pairs. Nous comparons les deux en détail dans notre guide de la meilleure alternative à Articulate pour une formation évolutive.
Adobe Captivate
Adobe Captivate est conçu pour les concepteurs expérimentés qui ont besoin de simulations avancées et d’un contrôle précis. Il est puissant mais présente une courbe d’apprentissage, et il convient aux équipes axées sur des projets complexes créés sur ordinateur. Consultez notre comparaison détaillée des deux plateformes.
iSpring
iSpring fonctionne au sein de PowerPoint, il convient donc aux équipes qui souhaitent transformer des diapositives en cours dans un environnement familier. C’est une rampe d’accès rapide, bien que moins adaptée à la mise à l’échelle de la création collaborative au sein d’une organisation. Consultez notre comparaison détaillée des deux plateformes.
Parmi ces alternatives, Easygenerator se distingue pour les organisations axées sur la mise à l’échelle. Il rend la création adaptée à l’entreprise simple, assistée par l’IA et collaborative.
Pour finir
Lectora est un outil auteur puissant, et pour les équipes qui ont besoin d’un contrôle approfondi, d’une interactivité complexe et d’une accessibilité de premier plan, il reste un choix solide. Mais pour les organisations qui souhaitent ouvrir la création de formations et la mettre à l’échelle dans tous les départements, Easygenerator est une voie plus pratique. Avec l’apprentissage par les pairs au cœur de son fonctionnement, une IA centrée sur l’auteur, une collaboration en temps réel et une tarification entreprise conçue pour un nombre illimité d’auteurs, Easygenerator est une alternative crédible à Lectora pour les équipes L&D qui souhaitent obtenir des résultats d’apprentissage mesurables et mettre à l’échelle des formations adaptées à l’entreprise au sein d’équipes mondiales.
