Apprentissage généré par les employés
Imaginez pouvoir répondre à tous les besoins d’apprentissage de votre entreprise, adapter vos démarches L&D à l’échelle internationale et créer de la formation, pour ensuite la mettre rapidement à jour. Sachez que tout ceci est possible si vous adoptez la bonne approche d’apprentissage en ligne.
Vos employés ont le plus d’expertise. Tirer parti de leurs connaissances est un excellent moyen de former votre main-d’œuvre. Vous pouvez le faire en les encourageant à créer une formation : nous appelons cela l’apprentissage généré par les employés.
- Encore plus de cours
- Accroitre l'impact L&D
- Garder ses cours à jour
- Coûts L&D réduit
- Culture d'apprentissage
Le fait de répondre à la demande de formation peut parfois s’avérer compliqué. L’apprentissage généré par les employés vous permet de suivre le rythme. Si le personnel créé de la formation, vous pouvez répondre aux besoins d’apprentissage qui ne peuvent pas être satisfaits de façon centralisée.
Si vos employés créent la majeure partie de la formation, votre département L&D pourra changer d’orientation et se concentrer sur d’autres tâches telles que les stratégies d’apprentissage globales, par exemple.
En combinant l’apprentissage généré par les employés avec un outil de création intuitif, les employés peuvent créer et mettre à jour des formations en ligne à la volée. Notre client T-Mobile produit même ses formations cinq fois plus rapidement qu’avant.
Si les employés saisissent leurs connaissances dans les formations qu’ils créent, vous obtenez une capacité accrue sans frais supplémentaires.
L’apprentissage généré par les employés les rends responsable de leur propre évolution. Si vous soutenez cela à l’échelle mondiale, vous pourrez construire une culture d’apprentissage.
Easygenerator n’a pas de courbe d’apprentissage et possède une fonction glisser-déposer qui simplifie la création de formation. La plupart des aspects, comme l’image de marque et les paramètres, peuvent être standardisés, ce qui signifie que les auteurs peuvent se concentrer uniquement sur la création de contenu.
Lorsque vous collaborez pour créer une formation efficace, le mieux serait de travailler avec un seul et même outil. C’est possible avec Easygenerator car vous pouvez y ajouter des coauteurs, envoyer des messages, faire le suivi de différentes versions et bien plus.
Nos responsables de la réussite clients vous proposent un soutien par téléphone, chat ou e-mail 19 heures par jour. Ils vous aideront même à mettre en place un parcours d’intégration. Avec leur soutien, vous pourrez déterminer vos besoins, configurer votre projet et vous familiariser avec notre outil.
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Vous voulez savoir quels résultats financiers vous allez obtenir grâce à l’apprentissage généré par les employés ? Cela varie selon le type d’entreprise. Remplissez notre calculatrice pour découvrir combien d’argent votre entreprise peut économiser en adoptant cette approche.