Fidélisez les talents et aidez-les à être productifs dès le premier jour avec une intégration motivante

Accueillez les nouvelles recrues avec une formation d’intégration adaptée à vos équipes. Montrez-leur les ficelles du métier de façon ciblée et aidez-les à être performants à long terme.

Essayez Easygenerator gratuitement

Voici pourquoi le processus d’intégration peut échouer, et comment changer la donne avec Easygenerator

Contenu aride et peu pertinent

Face à de longs documents et à des présentations denses, les nouveaux arrivés ont du mal à se sentir concernés par les valeurs de votre organisation.

Éveillez l’intérêt avec des éléments interactifs

Utilisez des vidéos, des quiz et des éléments interactifs pour rendre vos formations plus engageantes. Donnez envie aux nouvelles recrues d’en savoir plus.

L’excès d’informations entraîne la confusion

Créer un gros dossier d’accueil pour vos nouveaux employés ? Ce n’est pas l’idéal. Ils ne sauront pas par où commencer, se sentiront submergés et ne retiendront que peu d’informations.

Créez un parcours d’apprentissage balisé pour vos employés

Divisez le contenu d’apprentissage en modules faciles à suivre, qui se renforcent mutuellement. Vos employés pourront intégrer ces connaissances à leur propre rythme.

Les progrès ne sont pas suivis

Sans suivi, vous ne saurez pas si les nouvelles recrues ont terminé (et compris) les modules essentiels.

Suivez la réussite des cours et repérez les lacunes d’apprentissage

Aidez vos nouveaux employés à atteindre leurs objectifs en suivant leurs progrès. Avec leurs résultats, vous pourrez repérer les modules où ils ont besoin de plus de soutien.

Une conception chronophage

La création d’un programme d’intégration structuré peut engager beaucoup de moyens, surtout si vous devez gérer un grand nombre d’embauches et de départements.

Fini l’angoisse de la page blanche : utilisez un modèle personnalisable

Pas besoin de partir de zéro. Partez de nos modèles pour créer des cours d’excellente qualité sans y passer des semaines.

Aidez vos nouvelles recrues à sentir qu’elles font partie de l’équipe

Élaborez un processus d’intégration ciblé qui aide chaque employé à se sentir apprécié, bien informé et impliqué.

Créez une expérience d’intégration interactive

Ajoutez des médias, des quiz et des éléments interactifs pour motiver les nouveaux arrivants. Favorisez un apprentissage en profondeur, et aidez-les à sentir qu’ils font partie de votre organisation dès le premier jour.

Suivez les progrès de vos nouvelles recrues avec des données d’analyse

Le tableau de bord analytique vous permet de suivre en temps réel la réussite des cours et les progrès des apprenants. Vous verrez comment vos nouveaux employés s’en sortent et tenir vos RH au courant.

Découvrez les fonctionnalités

Aidez vos équipes à prendre confiance en elles dès le début

Donnez à vos nouvelles recrues les ressources dont elles ont besoin, p. ex. :

Culture et valeurs d’entreprise

Familiarisation avec les outils

Conformité et politiques

Commencez à partager vos connaissances dès aujourd’hui

Donnez à vos équipes les moyens de créer et de partager des connaissances avec Easygenerator dès aujourd'hui.

Essai gratuit Demander une démo

Besoin de créer des formations ciblées pour d’autres équipes ? Découvrez d’autres cas d’utilisation

Traduction

Adaptez vos formations aux marchés locaux.

Formation du personnel en télétravail

Aidez vos équipes en télétravail à collaborer.

Formation à la conformité

Garantissez un respect total des réglementations.