Ahora que vivimos en un mundo cada vez más tecnológico, debemos hacernos una pregunta: ¿por qué el aprendizaje no está a la altura?
Los métodos de aprendizaje tradicionales presentan carencias importantes, y nosotros vamos a cubrirlas. Sigue leyendo para saber cómo.
Las formaciones en un aula física resultan caras y poco flexibles. Normalmente conlleva costes de desplazamiento, trastorna el horario de los empleados e impide la participación de un público internacional más amplio.
El aprendizaje no debería estar limitado a un espacio físico. Cualquier empleado con un ordenador o móvil debería tener acceso a contenido de e-learning.
Las listas de tareas de los equipos de L&D nunca dejan de crecer. Cuanto mayor es la especialización de los productos y servicios, más tiempo deben dedicar a crear los cursos y más les cuesta llevar todo al día.
Cualquier empleado puede crear un curso de e-learning si cuenta con las herramientas adecuadas. Basta con capacitar al personal y aprovechar sus conocimientos para convertir la creación de cursos en un esfuerzo colectivo, lo que aliviaría la carga de trabajo de L&D.
Todo cambia muy rápido: tu sector, tu empresa y las prácticas recomendadas. ¿Puedes actualizar el contenido de e-learning a ese ritmo? ¿O tus empleados están perdiendo un valioso tiempo con formación obsoleta?
El primer paso es crear el contenido. El segundo paso es asegurarse de que siempre esté actualizado y sea pertinente. Esta tarea continua es mejor dejarla en manos de personas que estén siempre al tanto del tema, es decir, empleados que sean verdaderos expertos en la materia.
Cada empresa tiene productos, procesos y normas distintos. Incluso los departamentos de una misma empresa tienen diferentes necesidades. Debido a esta diversidad, muchas formaciones genéricas están abocadas al fracaso porque los empleados no pueden poner en práctica en su trabajo lo que han aprendido.
Los expertos de la empresa cuentan con valiosos conocimientos que los cursos genéricos no pueden ofrecer. El contenido creado por estas personas es el recurso definitivo para reforzar el desempeño de los empleados, ya que recoge conocimientos clave y específicos de la empresa.
Intercambiar conocimientos ya no será un problema:
únete a la nueva era.
Con los métodos de aprendizaje tradicionales, no siempre se logra preservar el conocimiento de la empresa. Al capacitar a los empleados para que compartan sus conocimientos, creamos un cerebro corporativo activo y en constante evolución o, lo que es lo mismo, una memoria corporativa colectiva.
Nuestra plataforma está diseñada para todos los niveles, con el objetivo de agilizar y facilitar la creación de cursos al máximo. Gracias a su diseño claro e intuitivo, cualquier empleado puede crear un curso.
Los autores pueden contar con nosotros en todo momento. Proporcionamos asistencia 24/5 en tiempo real y en más de 100 idiomas. Además, somos la única plataforma del sector que ofrece a los usuarios sesiones individuales de familiarización con la herramienta, formación, resolución de dudas o lo que necesiten.
Easygenerator funciona con más del 99 % de los LMS o LXP que admiten SCORM. Nuestra herramienta de autoría de e-learning se integra a la perfección con el ecosistema tecnológico de L&D para garantizar un flujo de trabajo optimizado.
Asegúrate de que todas las personas se sientan incluidas gracias a las funciones de asistencia lingüística disponibles en nuestros cursos y en la herramienta. El aprendizaje es más eficaz cuando el contenido está en el idioma materno del estudiante. Así, se consigue una experiencia global y conectada.
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G2 es el mercado tecnológico más grande del mundo. En él, las empresas pueden descubrir, reseñar y gestionar la tecnología que necesitan para alcanzar su máximo potencial.
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Fácil de usar, gran experiencia de usuario, y pruebas y tareas entretenidas. ¡Utilizan imágenes de perritos para los marcadores de posición!
Valoramos diferentes opciones para crear cursos, pero Easygenerator es la solución perfecta para nosotros, porque es asequible y muy fácil de usar.
Lo que más me gusta de Easygenerator es que es una herramienta tan sencilla e intuitiva que se domina en cuestión de minutos.
En Easygenerator han sabido entender nuestras necesidades y se han adaptado a ellas para optimizar nuestro plan respetando nuestro presupuesto.
Involucra en la creación de cursos a los expertos en la materia para acelerar las iniciativas de L&D. Nuestra plataforma convierte el proceso de creación en un esfuerzo colectivo, lo que reduce al mínimo el habitual intercambio constante de mensajes.
Cuando los empleados participan en la creación de contenidos, los equipos de L&D ganan tiempo, los plazos se acortan y la calidad de la formación mejora. Ya no es necesario invertir en el lento proceso de externalización.
Varios estudios demuestran que más del 80 % del material de formación se queda obsoleto. No caigas en el mismo error. Con nuestra intuitiva plataforma, los expertos en la materia pueden revisar y actualizar los contenidos fácilmente.
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