Video ansehen: Wie Signify Lerninhalte intern erstellt

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Signify hat die Art und Weise, wie Lerninhalte erstellt werden, grundlegend geändert: Anstatt sich auf externe Anbieter zu verlassen, werden die Mitarbeitenden nun in die Lage versetzt, interne und externe Schulungen gemeinsam zu gestalten. Dieser Wandel verwirklichte die Lernphilosophie des Unternehmens: „Wir alle lernen, und wir alle lehren.“
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Signify
Signify
Signify
Branche
Elektrische Fertigung
Mitarbeitende
37,000
Hauptsitz
Eindhoven, Niederlande

Einführung

Signify, ehemals Philips Lighting, ist ein weltweit führender Anbieter von Beleuchtungsprodukten, -systemen und -dienstleistungen. Das Unternehmen ist in über 70 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 32.000 Mitarbeitende. Jaap Schuuring ist Leiter des Bereichs Customer Learning und verantwortlich für die Schulung von Kunden wie Installateuren und Großhändlern. Aufgrund eines kleinen Schulungsteams und vielfältiger globaler Schulungsanforderungen arbeitete Signify mit externen Anbietern zusammen, um E-Learning-Inhalte zu erstellen. Das Learning-Team strebte jedoch eine soziale Lernkultur an, in der die Mitarbeitenden ihr Wissen effektiv austauschen können.

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