Checkliste für den 30-60-90-Tage-Plan
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden einen Drei-Monats-Plan zum erfolgreichen Start neuer Positionen und Projekte an die Hand.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden einen Drei-Monats-Plan zum erfolgreichen Start neuer Positionen und Projekte an die Hand.
Über diese Vorlage
Ein 30-60-90-Tage-Plan ist eine strategische Roadmap, in der spezifische Ziele, Aufgaben und Vorgaben beschrieben werden, die innerhalb der ersten 30, 60 und 90 Tage nach Übernahme einer neuen Position oder dem Start eines neuen Projekts erreicht bzw. erfüllt werden müssen. Nutzen Siediese Microlearning-Vorlage, um Ihre Mitarbeitenden erfolgreich durch diesen Prozess zu führen.
Diese Vorlage deckt folgende Punkte ab:
- Festgelegte Prioritäten für den ersten Monat
- Festgelegte Prioritäten für den zweiten Monat
- Langfristige Ziele für den dritten Monat
Diese Vorlage ist für:
- HR-Expert*innen
- Teamleiter*innen
- Manager*innen und Vorgesetzte
- Alle, die Personen zu diesem Thema schulen möchten
Wie man diese Vorlage nutzt
Sie können die Vorlage vollständig an Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen anpassen. Folgen Sie den Anweisungen und ergänzen Sie ggf. Leerstellen.
Möchten Sie die Vorlage komplett ändern? Sie können den Inhalt ersetzen, Abschnitte entfernen und neue hinzufügen. Denken Sie daran, Ihre Einleitung an Ihren neuen Inhalt anzupassen. Unser Tipp: Machen Sie sich mit unseren Vorlagen vertraut und gestalten Sie sie Ihren Vorstellungen entsprechend.
