Convierte el conocimiento de tu equipo en formación
Dales a tus expertos na forma sencilla de crear formación a medida, sin sobrecargar al equipo de L&D.
Diseñado para cómo los equipos realmente crean formación
Desde el primer borrador hasta la publicación, el Editor de Cursos cubre cada paso, sin complicaciones
Diseñado para expertos internos
No se necesita experiencia en diseño instruccional. El editor guía a tus expertos en cada paso.
Contenido interactivo en minutos
Los bloques interactivos, como escenarios o zonas activas, transforman el contenido pasivo en experiencias de aprendizaje activas.
Diseño de aprendizaje integrado
Estructuras guiadas hacen que cada curso sea claro, lógico y efectivo, incluso para quienes no tienen experiencia.
Creación de cursos colaborativa
Expertos internos, revisores y L&D trabajan juntos en un solo lugar. Sin problemas de control de versiones.
Formación que se adapta al cambio
Actualiza los cursos rápidamente cuando cambien los procesos, para que tu formación refleje siempre el trabajo real.
Reconocimiento para cada autor
Los aprendices conocen al experto detrás del contenido, y los autores reciben el crédito que los motiva a seguir contribuyendo.
Mira cómo funciona.
Mira cómo los expertos internos pasan de una página en blanco a un curso publicado, sin necesidad de experiencia en diseño instruccional.
Las herramientas que tus expertos internos realmente necesitaban
Cada función está diseñada para ayudar a tu equipo a crear formación adaptada a la empresa
Crea en colaboración en tiempo real
Varios colaboradores pueden trabajar en el mismo curso sin conflictos de versiones ni archivos duplicados.
Deja comentarios y retroalimentación.
Los revisores comentan directamente sobre el contenido del curso, para que nada se pierda ni se malinterprete.
Conoce en que estado se encuentra cada curso
El estado del curso rastrea cada etapa, para que siempre sepas qué está listo para publicarse y qué no.
Comparte los cursos para revisión
Comparte un enlace de revisión con cualquiera, sin otorgar acceso completo al editor.
Preguntas frecuentes
¿Qué herramientas de autoría soportan la colaboración en tiempo real entre L&D y expertos internos?
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El Editor de Cursos de Easygenerator está diseñado para la colaboración en tiempo real entre equipos de L&D y expertos internos. Múltiples colaboradores pueden trabajar en el mismo curso al mismo tiempo, dejar comentarios y compartir enlaces de revisión con las partes interesadas que no necesitan acceso de editor. Esto significa menos traspasos, ciclos de retroalimentación más rápidos y sin problemas de control de versiones.
¿Cómo pueden los equipos de L&D involucrar a expertos internos en la creación de cursos?
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Easygenerator proporciona a los expertos internos un entorno simple para la creación de cursos que pueden utilizar sin experiencia en diseño instruccional. Los equipos de L&D pueden invitar a expertos internos a co-crear cursos directamente, revisar contenido y proporcionar retroalimentación. Esto permite que L&D se enfoque en la calidad del aprendizaje en lugar de reconstruir contenido desde cero.
¿Cómo se crea e-learning interactivo sin conocimientos técnicos?
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El Editor de Cursos de Easygenerator incluye bloques interactivos listos para usar, como escenarios, tarjetas de repaso, puntos de interés y clasificación de tarjetas, que cualquier creador de cursos puede añadir sin habilidades técnicas. Cada bloque está diseñado para fomentar la participación activa en lugar de la lectura pasiva. No se requiere codificación, ni herramientas externas, ni experiencia en diseño instruccional.
¿Cómo se mantiene la capacitación en línea actualizada cuando cambian los procesos?
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Easygenerator facilita la actualización rápida de cursos cuando cambian los procesos, las herramientas o las políticas. Dado que los expertos internos tienen acceso directo al Editor de Cursos, pueden hacer actualizaciones ellos mismos sin esperar a que L&D reconstruya el contenido. Las discusiones integradas entre aprendices y autores también ayudan a los equipos a detectar contenido desactualizado antes de que se convierta en un problema.
¿Cuál es la mejor manera de capturar el conocimiento de los empleados antes de que abandonen la organización?
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La forma más efectiva es proporcionar a los empleados una herramienta simple para documentar y compartir su conocimiento como capacitación estructurada. El Editor de Cursos de Easygenerator está diseñado precisamente para esto, permitiendo a los expertos internos convertir el conocimiento tácito en cursos repetibles sin necesitar mucho apoyo de L&D. Esto mantiene el conocimiento crítico dentro de la organización y lo hace accesible para todos los que lo necesiten.