Convierte el conocimiento de tu equipo en formaciĆ³n
Dales a tus expertos na forma sencilla de crear formaciĆ³n a medida, sin sobrecargar al equipo de L&D.
DiseƱado para cĆ³mo los equipos realmente crean formaciĆ³n
Desde el primer borrador hasta la publicaciĆ³n, el Editor de Cursos cubre cada paso, sin complicaciones
DiseƱado para expertos internos
No se necesita experiencia en diseƱo instruccional. El editor guĆa a tus expertos en cada paso.
Contenido interactivo en minutos
Los bloques interactivos, como escenarios o zonas activas, transforman el contenido pasivo en experiencias de aprendizaje activas.
DiseƱo de aprendizaje integrado
Estructuras guiadas hacen que cada curso sea claro, lĆ³gico y efectivo, incluso para quienes no tienen experiencia.
CreaciĆ³n de cursos colaborativa
Expertos internos, revisores y L&D trabajan juntos en un solo lugar. Sin problemas de control de versiones.
FormaciĆ³n que se adapta al cambio
Actualiza los cursos rĆ”pidamente cuando cambien los procesos, para que tu formaciĆ³n refleje siempre el trabajo real.
Reconocimiento para cada autor
Los aprendices conocen al experto detrƔs del contenido, y los autores reciben el crƩdito que los motiva a seguir contribuyendo.
Mira cĆ³mo funciona.
Mira cĆ³mo los expertos internos pasan de una pĆ”gina en blanco a un curso publicado, sin necesidad de experiencia en diseƱo instruccional.
Las herramientas que tus expertos internos realmente necesitaban
Cada funciĆ³n estĆ” diseƱada para ayudar a tu equipo a crear formaciĆ³n adaptada a la empresa
ColaboraciĆ³n en tiempo real para cada colaborador
Los expertos internos, revisores y L&D trabajan juntos en el mismo curso de principio a fin, sin traspasos ni versiones duplicadas
Crea en colaboraciĆ³n en tiempo real
Varios colaboradores pueden trabajar en el mismo curso sin conflictos de versiones ni archivos duplicados.
Deja comentarios y retroalimentaciĆ³n.
Los revisores comentan directamente sobre el contenido del curso, para que nada se pierda ni se malinterprete.
Conoce en que estado se encuentra cada curso
El estado del curso rastrea cada etapa, para que siempre sepas quƩ estƔ listo para publicarse y quƩ no.
Comparte los cursos para revisiĆ³n
Comparte un enlace de revisiĆ³n con cualquiera, sin otorgar acceso completo al editor.
Preguntas frecuentes
ĀæQuĆ© herramientas de autorĆa soportan la colaboraciĆ³n en tiempo real entre L&D y expertos internos?
ā
El Editor de Cursos de Easygenerator estĆ” diseƱado para la colaboraciĆ³n en tiempo real entre equipos de L&D y expertos internos. MĆŗltiples colaboradores pueden trabajar en el mismo curso al mismo tiempo, dejar comentarios y compartir enlaces de revisiĆ³n con las partes interesadas que no necesitan acceso de editor. Esto significa menos traspasos, ciclos de retroalimentaciĆ³n mĆ”s rĆ”pidos y sin problemas de control de versiones.
ĀæCĆ³mo pueden los equipos de L&D involucrar a expertos internos en la creaciĆ³n de cursos?
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Easygenerator proporciona a los expertos internos un entorno simple para la creaciĆ³n de cursos que pueden utilizar sin experiencia en diseƱo instruccional. Los equipos de L&D pueden invitar a expertos internos a co-crear cursos directamente, revisar contenido y proporcionar retroalimentaciĆ³n. Esto permite que L&D se enfoque en la calidad del aprendizaje en lugar de reconstruir contenido desde cero.
ĀæCĆ³mo se crea e-learning interactivo sin conocimientos tĆ©cnicos?
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El Editor de Cursos de Easygenerator incluye bloques interactivos listos para usar, como escenarios, tarjetas de repaso, puntos de interĆ©s y clasificaciĆ³n de tarjetas, que cualquier creador de cursos puede aƱadir sin habilidades tĆ©cnicas. Cada bloque estĆ” diseƱado para fomentar la participaciĆ³n activa en lugar de la lectura pasiva. No se requiere codificaciĆ³n, ni herramientas externas, ni experiencia en diseƱo instruccional.
ĀæCĆ³mo se mantiene la capacitaciĆ³n en lĆnea actualizada cuando cambian los procesos?
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Easygenerator facilita la actualizaciĆ³n rĆ”pida de cursos cuando cambian los procesos, las herramientas o las polĆticas. Dado que los expertos internos tienen acceso directo al Editor de Cursos, pueden hacer actualizaciones ellos mismos sin esperar a que L&D reconstruya el contenido. Las discusiones integradas entre aprendices y autores tambiĆ©n ayudan a los equipos a detectar contenido desactualizado antes de que se convierta en un problema.
ĀæCuĆ”l es la mejor manera de capturar el conocimiento de los empleados antes de que abandonen la organizaciĆ³n?
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La forma mĆ”s efectiva es proporcionar a los empleados una herramienta simple para documentar y compartir su conocimiento como capacitaciĆ³n estructurada. El Editor de Cursos de Easygenerator estĆ” diseƱado precisamente para esto, permitiendo a los expertos internos convertir el conocimiento tĆ”cito en cursos repetibles sin necesitar mucho apoyo de L&D. Esto mantiene el conocimiento crĆtico dentro de la organizaciĆ³n y lo hace accesible para todos los que lo necesiten.