Trasforma le competenze del tuo team in corsi di formazione
Offri ai tuoi esperti interni un modo semplice per creare formazione su misura, senza sovraccaricare il team L&D
Pensato per il modo in cui i team creano davvero la formazione
Dalla prima bozza alla pubblicazione, l'Editor dei corsi gestisce tutto con semplicitÃ
Pensato per esperti interni
Nessuna esperienza in progettazione didattica necessaria. L’Editor ti guida passo dopo passo.
Contenuti interattivi in pochi minuti
Elementi coinvolgenti come scenari e hotspot trasformano contenuti statici in esperienze interattive.
Design didattico integrato
Le strutture guidate rendono ogni corso chiaro, logico ed efficace, anche per chi è alle prime armi.
Creazione collaborativa dei corsi
Esperti interni, revisori e team L&D collaborano in un unico spazio. Nessun problema nel controllo delle versioni.
Formazione sempre al passo con i cambiamenti
Aggiorna rapidamente i corsi quando i processi cambiano, mantenendo la formazione allineata al lavoro reale.
Riconoscimento per ogni autore
I partecipanti conoscono chi c’è dietro i contenuti e gli autori ricevono il credito che li incoraggia a continuare a contribuire.
Guarda come funziona
Scopri come gli esperti interni creano e pubblicano un corso partendo da zero, senza bisogno di esperienza nella progettazione didattica
Gli strumenti di cui il tuo team ha davvero bisogno
Ogni funzionalità è pensata per aiutare il tuo team a creare facilmente corsi di formazione aziendale su misura
Collaborazione in tempo reale per tutti i ruoli
Esperti interni, revisori e team L&D lavorano insieme sullo stesso corso dall’inizio alla fine, senza passaggi di consegna né versioni duplicate
Crea insieme in tempo reale
Più collaboratori lavorano sullo stesso corso senza conflitti di versione né file duplicati.
Lascia commenti e feedback
I revisori commentano direttamente i contenuti del corso, evitando che qualcosa venga perso o frainteso.
Controlla sempre lo stato di ogni corso
La funzione Stato del corso monitora ogni fase, per sapere sempre cosa è pronto per la pubblicazione e cosa no.
Condividi i corsi per la revisione
Condividi il link per la revisione con chiunque, senza fornire l’accesso completo all’editor.
Domande frequenti
Quali strumenti di authoring supportano la collaborazione in tempo reale tra L&D e esperti interni?
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L’Editor di corsi di Easygenerator è progettato per la collaborazione in tempo reale tra i team L&D e gli esperti interni. Più collaboratori possono lavorare sullo stesso corso contemporaneamente, lasciare commenti e condividere link di revisione con le parti interessate che non necessitano dell’accesso all’editor. Questo significa meno passaggi di consegna, feedback più rapidi e nessun problema di controllo delle versioni.
Come possono i team L&D coinvolgere gli esperti interni nella creazione dei corsi?
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Con Easygenerator gli esperti interni possono creare corsi in un ambiente semplice, anche senza esperienza di progettazione didattica. I team L&D possono invitare gli esperti interni a collaborare come coautori dei corsi, revisionare i contenuti e lasciare feedback. Questo permette ai team L&D di concentrarsi sulla qualità dell’apprendimento, invece di creare i contenuti da zero.
Come creare un e-learning interattivo senza competenze tecniche?
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L’editor dei corsi di Easygenerator offre blocchi interattivi pronti all’uso come scenari, flashcard, hotspot e card sorting, facili da inserire senza bisogno di competenze tecniche. Ogni blocco incoraggia la partecipazione attiva invece della lettura passiva. Non servono codice, strumenti esterni né esperienza in progettazione didattica.
Come mantenere aggiornata la formazione online quando cambiano i processi?
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Easygenerator rende semplice aggiornare rapidamente i corsi quando cambiano processi, strumenti o politiche. Poiché gli esperti interni hanno accesso diretto all’editor dei corsi, possono aggiornare i contenuti in autonomia senza dover aspettare che il team L&D li ricrei. Le discussioni integrate tra partecipanti e autori aiutano anche i team a individuare i contenuti obsoleti prima che diventino un problema.
Qual è il modo migliore per preservare la conoscenza dei dipendenti prima che lascino l’organizzazione?
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Il modo più efficace è fornire ai dipendenti uno strumento semplice per documentare e condividere le proprie conoscenze come formazione strutturata. L’Editor dei corsi di Easygenerator è pensato proprio per questo e consente agli esperti interni di trasformare le conoscenze acquisite sul campo in corsi ripetibili, con un supporto minimo del team L&D. Questo permette di mantenere le conoscenze critiche all’interno dell’organizzazione e di renderle accessibili a tutti colo che ne hanno bisogno.