Wie Morningstar mit Easygenerator und Cornerstone Schulungen in 34 Ländern skaliert hat

Als die Belegschaft von Morningstar in nur sechs Jahren von 5.200 auf 11.500 Mitarbeitende anwuchs, stand das Unternehmen vor einer großen Herausforderung: Schulungen in 34 Ländern zu skalieren – ohne großes Instructional-Design-Team. Das L&D-Team brauchte einen flexiblen Ansatz, um Schulungen effizient bereitzustellen. Mit Easygenerator und Cornerstone fand es einen Weg, ein skalierbares Lernökosystem aufzubauen, das den Anforderungen einer wachsenden globalen Belegschaft gerecht wird.

Kevin Seifert, Global Head of Learning and Development, kam in einer Phase rasanten Wachstums zu Morningstar. In nur sechs Jahren wuchs das Unternehmen von 5.200 auf 11.500 Mitarbeitende. Kevins Herausforderung: Lernen schnell für eine globale Belegschaft skalieren.

„Als ich angefangen habe, gab es keine richtige Lerninfrastruktur. Schulungen fanden überwiegend vor Ort statt und waren sehr manuell“, sagt Kevin. „Wir brauchten eine Möglichkeit, Lernen in großem Maßstab anzubieten, ohne ein riesiges L&D-Team einzustellen.“

Vor Easygenerator und Cornerstone fanden die meisten Schulungen bei Morningstar vor Ort und auf Englisch statt. Das schuf erhebliche Hürden: Live-Sessions über mehrere Zeitzonen hinweg zu koordinieren, war ein logistischer Albtraum, und der Mangel an lokalisierten Schulungsinhalten benachteiligte Mitarbeitende, die kein Englisch sprechen. Ohne standardisierten Prozess und ohne zentrales Content-Team griffen Mitarbeitende auf Folien oder informelle Sessions zurück. Das machte es schwer, für Einheitlichkeit zu sorgen und Wissen in einer globalen Belegschaft zu skalieren.

„Es gab keinen einheitlichen Weg, Lerninhalte zu erstellen oder zu teilen. Alles lag in der Hand der Lernenden und war fragmentiert“, erklärt Kevin.

Mit der Expansion von Morningstar wurden auch Live-Schulungen immer schwieriger. Sessions über Zeitzonen und Länder hinweg zu koordinieren, wurde zur echten Herausforderung.

Um Schulungen zu skalieren und die wachsende Nachfrage zu bedienen, stellte Morningstar auf einen dezentralen Ansatz um. Mit Easygenerator bekamen Mitarbeitende eine einfache Möglichkeit, selbst Lerninhalte zu erstellen.

„Das ist eine der Superkräfte von Easygenerator“, sagt Kevin. „Man kann es jemandem in die Hand geben, und diese Person kann sofort Kurse erstellen. So konnten wir Lernen skalieren, ohne ein großes Team von Instructional Designern zu brauchen.“

Nachdem Easygenerator eingeführt war, holte Morningstar Cornerstone als LMS dazu. Das Team nutzt es, um Kurse zuzuweisen, Abschlüsse nachzuverfolgen und Lernpfade für verschiedene Regionen und Rollen zu verwalten.

„Cornerstone hat uns die Struktur gegeben, die wir brauchten“, erklärt Kevin. „Mit den Segmentierungsfunktionen können wir die richtigen Schulungen ganz einfach den richtigen Personen zuweisen – sogar über Tochtergesellschaften hinweg.“

Ein weiterer Wendepunkt war die Lokalisierung. Mit Mitarbeitenden in 34 Ländern brauchte Morningstar eine kostengünstige Möglichkeit, Schulungen zu lokalisieren.

„Vorher hatten wir keinen Prozess für mehrsprachige Kurse“, sagt Kevin. „Mit EasyTranslate können Teams Inhalte mit wenigen Klicks übersetzen. Sie können die Übersetzungen bei Bedarf prüfen und anpassen. Das hilft uns, Hürden für die Lernenden abzubauen.“

Seit der Einführung von Easygenerator und Cornerstone hat Morningstar ein skalierbares Lernökosystem aufgebaut, das die wachsende Belegschaft unterstützt. Das Unternehmen ist von 5.200 auf 11.500 Mitarbeitende gewachsen, ohne sein L&D-Team zu vergrößern. Statt die Kurserstellung zentral bei L&D zu bündeln, setzte Morningstar auf einen dezentralen Ansatz und befähigte die Mitarbeitenden, Schulungen in Easygenerator selbst zu erstellen.

Heute erstellen über 400 interne Expert*innen bei Morningstar Inhalte. Von Compliance-Schulungen bis zu teamspezifischem Wissen können sie ihr Know-how schnell und verständlich weitergeben.

Mit EasyTranslate können Teams Inhalte jetzt schnell in andere Sprachen übertragen und mit ihren lokalen Niederlassungen teilen. So ist es für Lernende einfacher geworden, Schulungen in ihrer Muttersprache zu nutzen, und das Unternehmen kann lokale Compliance-Anforderungen besser erfüllen.

Kevin beobachtet außerdem einen Anstieg beim Kompetenzaufbau von Jahr zu Jahr und eine sinkende Fluktuation – ein Zeichen dafür, dass das Lernökosystem von Morningstar Mitarbeitenden hilft, zu wachsen und zu bleiben.

„Die größte Veränderung für uns ist, dass wir endlich die ‚Mitte‘ erreichen – die große Gruppe von Mitarbeitenden, die sich früher selbst helfen oder auf Präsenzschulungen warten mussten. Jetzt können wir sie im großen Maßstab unterstützen“, erklärt Kevin.

Kevin und sein Team setzten darauf, alles einfach und flexibel zu halten, damit Lernen im großen Maßstab funktioniert. Statt ein großes, zentrales L&D-Team aufzubauen, entschieden sie sich bewusst für einen dezentralen Ansatz.

Mit Easygenerator können Mitarbeitende Inhalte im Rahmen ihrer täglichen Arbeit erstellen und aktualisieren. Cornerstone übernimmt dabei Bereitstellung und Tracking. Mit diesen Tools lassen sich Schulungen einfach ausrollen, ohne jemanden auszubremsen.

Außerdem hat das Team Vorlagen und einfache Prozesse zur Qualitätssicherung entwickelt, damit Inhalte nützlich bleiben und zur Marke passen. EasyTranslate hilft lokalen Niederlassungen, Schulungen an ihre Bedürfnisse anzupassen.

„Unser Ziel ist es, die Nutzung in allen Geschäftsbereichen weiter zu steigern“, sagt Kevin. „Je mehr wir wachsen, desto wichtiger sind Tools, mit denen wir Lernen skalieren können, ohne mehr Komplexität zu schaffen.“

Cornerstone ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Workforce Agility und hilft Unternehmen, ihre Mitarbeitenden mit KI-gestütztem Lernen und Kompetenzentwicklung zu fördern und zu binden. Mehr als 7.000 Organisationen und 140 Millionen Nutzer*innen setzen Cornerstone Galaxy ein, um Kompetenzlücken zu erkennen, Lernen zu personalisieren und zukunftsfähige Teams aufzubauen. Seit 2025 ist Easygenerator Partner von Cornerstone und bietet eine native Integration, die die KI-gestützte Kurserstellung von Easygenerator mit den Enterprise-Lernmanagement-Funktionen von Cornerstone verbindet.