Jouw gids voor Employee-generated Learning

Employee-generated Learning opent een compleet nieuwe wereld. Een wereld van minder kosten, cursussen die altijd up-to-date zijn, en de mogelijkheid om tot 5 keer sneller leerstof te creëren. We leiden je graag even rond.

Door Kasper Spiro

Welkom in het domein van Employee-generated Learning

Je medewerkers zijn experts: niemand begrijpt je bedrijf beter dan zij. Waarom laat je hen niet zelf de leerstof creëren en handhaven? Dit is precies wat het model van Employee-generated Learning contentt. Employee-generated Learning is een leer- en ontwikkelingsmethodologie die de verantwoordelijkheid voor het produceren van leerstof verlegt van instructional designers naar de werknemers. Dankzij deze verschuiving kun je opleidingskosten verminderen, cursussen in slechts enkele clicks handhaven en leerstof creëren in een mum van tijd.

Creëer cursussen in een mum van tijd

Bij een traditionele opstelling interviewt een instructional designer medewerkers om toegang te krijgen tot hun expertise. Ze gebruiken de kennis van de medewerkers om een cursus te ontwerpen en bezorgen deze dan terug ter beoordeling. Dit proces kan enkele keren herhaald worden voordat de content klaar is voor publicatie. Met deze manier van werken kan het honderden uren duren om slechts één uur aan e-learning te produceren. In de wereld van Employee-generated Learning zijn de vakexperts echter degenen die de leerstof creëren. Beeld je in hoeveel sneller het proces dan wordt.

Geef minder geld uit

Employee-generated Learning verandert vakexperts in eigenaren van leerstof. Ze maken gebruik van hun eigen expertise als een bron van inbreng voor e-learning. Om een cursus met Employee-generated Learning te creëren heb je slechts enkele vakexperts en herzieningen nodig vooraleer een cursus klaar is voor publicatie. Met de mogelijkheid om snel cursussen te produceren aan een lagere kost, zal het tevens mogelijk zijn om je trainingen uit te breiden. Zorgt dat er niet voor dat je reeds vandaag wilt starten?

Houd cursussen up-to-date

Hoe langer het proces om een cursus te produceren wordt, hoe groter de kans dat de content verouderd is wanneer de cursus uiteindelijk de leerlingen bereikt. Het bijwerken van cursussen kan moeilijk en duur zijn. Content voor Employee-generated Learning wordt onderhouden en bijgewerkt op dezelfde manier waarop het wordt geproduceerd: door de verantwoordelijkheid aan de vakexperts over te dragen. Zij weten precies wanneer een cursus moet worden bijgewerkt. Met een eenvoudige auteurstool voor e-learning kunnen je vakexperts een cursus in slechts enkele clicks bijwerken. Daarbij wordt je niet door verborgen extra kosten verrast.

Creëer een inspirerende leercultuur

Employee-generated Learning laat medewerkers van elkaar leren en helpt hen elkaar te inspireren om te blijven ontwikkelen en groeien. Dit type leren van medewerker tot medewerker via Employee-generated Learning bevordert binnen je team of bedrijf een leercultuur. Afgezien daarvan zal het medewerkers tevens veranderen in aanvoerders van hun eigen groei. Een sterke en inspirerende leercultuur hebben leidt tot betere bedrijfsresultaten en zal je organisatie versterken.

Breid de capaciteit van je L&D-afdeling uit

Kan jouw L&D-afdeling slechts een fractie van de benodigde leerstof produceren? Omdat ze bijvoorbeeld personeel te kort komen? Steun de afdeling met Employee-generated Learning. Met vakexperts in je bedrijf kan je je capaciteit aanzienlijk uitbreiden. Je zal ook veel sneller aan de behoeften voor e-learning kunnen voldoen.

managers encourage knowledge sharing

Wil je beginnen met Employee-generated Learning?

Het landschap van Employee-generated Learning ziet er mogelijk anders uit dan wat je organisatie gewend is. Wij begrijpen dat. Deze benadering van leren en ontwikkeling vereist een omschakeling in de mentaliteit van je team en bedrijf. Om je te helpen deze omschakeling te maken, bieden we je 5 tips voor het toepassen van Employee-generated Learning en enkele bijkomende voordelen van de overstap naar Employee-generated Learning.

Gebruik een auteurstool zonder leercurve, zoals Easygenerator

Hoogstwaarschijnlijk hebben je vakexperts geen ervaring met het produceren van e-learning. Om ze te helpen moet je het voor hen zo eenvoudig mogelijk maken. Kies voor een tool die hen in staat stelt om zich te concentreren op het creëren van cursussen op basis van hun expertise, zonder tijd te moeten besteden aan het leren hoe ze de tool moeten gebruiken. Zoals Easygenerator. Op onze blog kan je alles lezen over hoe je je medewerkers uitrust met de juiste tools, inclusief de onze.
 
 

Employee-generated Learning customer stories

Verschillende bedrijven hebben reeds de vruchten geplukt van onze Employee-generated Learning-methodologie. Wil je zien wat deze voordelen voor hen hebben gedaan? Lees hun verhaal om het te weten te komen en ontdek wat Employee-generated Learning voor jou kan contenten.

Veelgestelde vragen
Employee-generated Learning gaat over het omzetten van je vakexperts in content creators. Hoewel ze experts in hun vak zijn, hebben ze misschien begeleiding nodig als het gaat om de creatie van leerstof. Het L&D-team van je bedrijf of de instructional designers zullen overschakelen naar een ondersteunende rol, door begeleiding en coaching te bieden. Ze evolueren van de enige auteur in een co-auteur, coach, curator en kunnen zich concentreren op kwaliteitscontrole en het delen van de best practices met de cursusauteurs. Dit helpt allemaal bij het verbeteren van de kwaliteit en de doeltreffendheid van de cursus.
Geen zorgen. Met gebruiksvriendelijke auteurstools voor e-learning is het enige waar je vakexperts zich op moeten concentreren het delen van hun kennis. De tool reduceert het ontwerp tot een drag-en-drop-functionaliteit. Het L&D-team of de instructional designers van je bedrijf zullen tevens paraat staan om je cursusauteurs te assisteren.
Met de juiste tools duurt het maken van een cursus niet zo lang. De tijd van je vakexperts zal enkel verschuiven van geïnterviewd worden en feedback geven, naar het zelf neerschrijven van de expertise. In feite zullen ze veel tijd besparen door niet herhaaldelijk vragen te beantwoorden. Om beter te begrijpen hoe dit werkt, kan je ons blogartikel lezen over hoe je vaak voorkomende obstakels voor kennisuitwisseling kan overwinnen.
In de wereld van Employee-generated Learning zal de kwaliteit van je cursussen nog steeds zeer hoog zijn. Omdat je vakexperts de cursussen maken, zorgen ze ervoor dat de content correct, relevant, van hoge kwaliteit en altijd up-to-date is. Dat is uiteindelijk het belangrijkste. De collega’s van de vakexperts in L&D of educatief ontwerp zullen paraat staan om hen te assisteren en de kwaliteit hoog te houden. Wanneer je met onze tool naar Employee-generated Learning overschakelt, zal je tevens voldoende ondersteund worden door ons customer succes team.

Over de schrijver

Kasper Spiro is de CEO van Easygenerator en een erkend opinieleider in de wereld van e-learning. Met meer dan 30 jaar ervaring is hij een veelgevraagde keynote-spreker en gerenommeerd blogger binnen de e-learning-gemeenschap. 

Beginnen is eenvoudig
Probeer nu!

Klaar om de wereld van Employee-generated Learning te ontdekken? Start je gratis proefperiode zodat jij en je team er alles over te weten kunnen komen. Begin je liever met een rondleiding in de tool? Vraag een gratis demo aan bij één van onze e-learningspecialisten! 

Boek een demo
All