Témoignages de nos clients

Témoignages clients

Comment RICOH a développé son offre de formation avec Easygenerator et Cornerstone sans agrandir son équipe de formation

4x davantage de contenus de formation

Depuis que l’entreprise a adopté Easygenerator et Cornerstone, elle offre 4 fois plus de contenu de formation sans avoir embauché d’effectifs supplémentaires.

Comment Gusto a économisé plus d’1,1 millions de dollars sur ses frais de formation grâce à Easygenerator et LearnUpon

$1.1M frais de formation économies

Gusto a développé son offre de formations, a économisé 1,1 millions d’USD, a réduit de plus de 50 % la durée nécessaire pour actualiser les cours grâce à l’intégration native d’Easygenerator et LearnUpon

Grâce au partage des connaissances, Danone se forme en temps réel aux défis de son activité

1000 nouveaux auteurs en 2 ans

Danone a créé une culture de partage des connaissances où plus de 1 000 auteurs tirent parti de l’expertise de leurs collègues.

T-Mobile a augmenté son offre de formation en n’ayant plus qu’un quart de son personnel L&D

500% saved in training costs

En adoptant Easygenerator et son approche d’apprentissage généré par les employés, T-Mobile a trouvé une solution à ses restrictions budgétaires.

GlobeAir a augmenté le taux de rétention d’employés de plus de 20 % grâce à du contenu d’apprentissage taillé sur mesure

20% d’augmentation de la rétention des employés

Avec des formations taillées sur mesure et mises à jour en permanence, GlobeAir a augmenté son taux de rétention du personnel de plus de 20 %

En démocratisant l’apprentissage, DHL a renforcé sa capacité de formation

600 courses created

Avec Easygenerator, DHL peut désormais créer davantage de contenu de façon plus rapide et plus efficace.

DSM préserve les connaissances de ses experts à moindre coût

5 000 € économisés par cours

DSM peut désormais s’appuyer sur l’expertise de ses employés pour développer les compétences et favoriser la qualité de l’expérience d’apprentissage.

Comment Electrolux a adopté le blended learning avec Easygenerator

1 000 courses created in 8 months

Electrolux a considérablement réduit ses coûts en proposant des formations sur mesure.

How T-Mobile's training output increased 5 times, while only using 25% of L&D resources

500% resources in the first year

By adopting Easygenerator and its Employee-generated Learning approach, T-Mobile was able to overcome budget cuts.

How Electrolux embraced blended learning with Easygenerator

1000 ressources la première année

Electrolux significantly decreased their training costs while offering tailored trainings.

Danone learns at the speed of business by embracing a knowledge sharing culture

1000 new authors in 2 years

Danone created a knowledge sharing culture where over 1,000 authors leverage each other's knowledge.

How Sodexo tackled resource constraints with Easygenerator

150 courses created

Scaling course maintenance and developing just-in-time training materials to meet regional needs.

How De’Longhi optimized resources to fulfil more training needs

1,000 courses created

By moving from face-to-face to online trainings, De’Longhi was able to ensure better training coverage more quickly and easily.

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