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Réduction de 90 % du temps de création
En travaillant de manière flexible et en supprimant la complexité de ses outils, le temps consacré à la création de formation est passé de 10 à une seule journée.
5x plus de ressources de formation
Plus besoin d’attendre que les concepteurs pédagogiques soit disponibles. Les employés peuvent apprendre quand ils en ont besoin.
Moins 75 % de ressources en L&D nécessaires
Comme les employés créent eux-mêmes de la formation, les ressources de L&D ne sont utilisées que pour assurer l’orientation et le contrôle qualité.
« Ce qui a permis à Easygenerator de se démarquer, c’est sa très petite courbe d’apprentissage, même pour les personnes qui ne s’y connaissent pas en apprentissage en ligne ou n’ont pas de connaissances didactiques. »
Dennis Mooldijk, spécialiste formations et dévéloppement chez T-Mobile
Quelques-unes des organisations qui ont choisi Easygenerator
1000
Organisations
50000
Collaborateurs
1 million
d'Apprenants