À propos de ce modèle

Le plan à 30, 60 et 90 jours est une feuille de route stratégique qui décrit les buts, tâches et objectifs spécifiques à atteindre dans les trois premiers mois d’un nouveau poste ou d’un nouveau projet. Utilisez ce modèle de microlearning pour guider vos employés à travers ce processus.

Ce modèle comporte des informations sur :

• Les priorités décrites pour le premier mois
• Les priorités décrites pour le second mois
• Les objectifs à long-terme pour le troisième mois

Ce modèle est destiné aux :

• professionnels des RH
• chefs d’équipes  
• responsables ou superviseurs
• personnes devant informer une audience sur ce sujet

Comment utiliser ce modèle

Vous pouvez personnaliser chaque partie de ce modèle pour qu’il soit plus adapté à vos besoins et ceux de votre entreprise. Suivez les instructions et remplissez les champs vides, le cas échéant.

Vous souhaitez modifier complètement le modèle ? Vous pouvez remplacer le contenu pré-rédigé, retirer des sections et en ajouter d’autres. Veillez à modifier également l’introduction pour qu’elle corresponde à votre contenu. Notre conseil ? Découvrez nos modèles et leur fonctionnement, puis transformez-les à votre guise !