Check-list des 30-60-90 premiers jours
Donnez à vos employés une feuille de route sur 3 mois pour bien démarrer un nouveau poste ou projet.
Donnez à vos employés une feuille de route sur 3 mois pour bien démarrer un nouveau poste ou projet.
À propos de ce modèle
Le plan à 30, 60 et 90 jours est une feuille de route stratégique qui décrit les buts, tâches et objectifs spécifiques à atteindre dans les trois premiers mois d’un nouveau poste ou d’un nouveau projet. Utilisez ce modèle de microlearning pour guider vos employés à travers ce processus.
Ce modèle comporte des informations sur :
- Les priorités décrites pour le premier mois
- Les priorités décrites pour le second mois
- Les objectifs à long-terme pour le troisième mois
Ce modèle est destiné aux :
- professionnels des RH
- chefs d’équipes
- responsables ou superviseurs
- personnes devant informer une audience sur ce sujet
Comment utiliser ce modèle
Vous pouvez personnaliser chaque partie de ce modèle pour qu’il soit plus adapté à vos besoins et ceux de votre entreprise. Suivez les instructions et remplissez les champs vides, le cas échéant.
Vous souhaitez modifier complètement le modèle ? Vous pouvez remplacer le contenu pré-rédigé, retirer des sections et en ajouter d’autres. Veillez à modifier également l’introduction pour qu’elle corresponde à votre contenu. Notre conseil ? Découvrez nos modèles et leur fonctionnement, puis transformez-les à votre guise !
