The website is also available in
English
Guarda: Come DSM è riuscita a valorizzare le conoscenze degli esperti interni riducendo i costi

Guarda: Come DSM è riuscita a valorizzare le conoscenze degli esperti interni riducendo i costi

DSM è passata da una formazione dall’alto verso il basso, erogata prevalentemente da fornitori esterni, a una strategia dal basso verso l’alto che ha permesso ai dipendenti di condividere le loro conoscenze e all’azienda di risparmiare su tempi e costi.
Leggi la testimonianza completa
Royal DSM
Royal DSM
Royal DSM
Settore
Salute, alimentazione e bioscienze
Dipendenti
+20.000
Sede centrale
Heerlen, Paesi Bassi

Introduzione

Royal DSM, nota anche come DSM, è una multinazionale attiva nei settori della farmaceutica e dell’alimentazione che applica le bioscienze per migliorare la salute delle persone, degli animali e del pianeta. Per compiere la sua mission, DSM dispone di una forza lavoro variegata con oltre 20.000 dipendenti in circa 50 Paesi. Sul fronte della formazione e dello sviluppo (L&D) aziendali, DSM seguiva una strategia dall’alto verso il basso in base alla quale i contenuti didattici venivano creati da un team centrale interno o da fornitori esterni e distribuiti poi ai vari reparti. Agli inizi del 2022, l’azienda ha deciso di cambiare approccio, riassumendo questa inversione con il motto: “Imparare insieme, crescere insieme”. Ed è qui che sono entrati in scena Derek e il team People, Performance and Growth (PP&G). Il loro compito era quello di trovare e selezionare i partner e gli strumenti giusti per attuare questa nuova strategia di DSM.

Leggi la testimonianza completa
Prova Easygenerator per 14 giorni (non è richiesta una carta di credito).
  • Provalo per 14 giorni con accesso a tutte le funzionalità Muovi i primi passi con tanti modelli di corsi tra cui scegliere.
  • Trova il design giusto per personalizzare i tuoi corsi
  • Possibilità di caricare file PowerPoint in pochi clic