BetterUp possède le plus grand réseau de coachs humains. CoachHub est en tête en matière de couverture internationale et linguistique. Growthspace possède la base d’avis indépendants la plus solide de toutes les plateformes de coaching humain présentes ici. Exec combine le jeu de rôle par IA avec le coaching humain et rapporte occuper la première place dans la catégorie Logiciels de coaching de G2. EZRA et Torch complètent le domaine du coaching humain avec des approches différentes en matière d’échelle et de structure de programme. EasyCoach est l’option native à l’IA offrant un tarif forfaitaire, conçue pour l’échelle de l’entreprise sans modèle de tarification par siège.
Cet article est publié par Easygenerator et inclut notre propre produit, EasyCoach, dans la comparaison. Les six autres plateformes sont évaluées indépendamment, à partir de leurs profils G2 publics, des pages de tarification des fournisseurs et de la documentation produit.
Points clés
- L’échelle et la taille du réseau de coachs varient énormément. BetterUp et CoachHub exploitent tous deux des réseaux de milliers de coachs dans des dizaines de pays. Les plateformes plus petites ici rivalisent plutôt sur la structure et le modèle de tarification.
- Les preuves issues d’avis indépendants sont plus limitées que ne le suggère la taille du marché. Plusieurs plateformes d’entreprise bien connues, dont BetterUp et CoachHub, présentent un nombre d’avis G2 étonnamment faible par rapport à leur présence sur le marché. Growthspace fait exception, avec 249 avis.
- La structure des contrats diffère tout autant que le coaching lui-même. EZRA vend des sessions individuelles illimitées dans le cadre d’un contrat d’entreprise unique. D’autres facturent par coaché, par siège, ou exigent un devis personnalisé sans aucune fourchette publiée.
- Une plateforme ici combine IA et coaching humain plutôt que de choisir l’un ou l’autre. Exec associe la pratique de jeux de rôle par IA et le coaching humain en direct dans un système unique, et possède une note de 4,8 sur G2 avec 42 avis.
- Seule une plateforme propose un tarif forfaitaire indépendamment de l’effectif. Chaque réseau de coachs humains ici facture par coaché, par siège, ou exige un devis personnalisé qui évolue généralement avec l’utilisation. EasyCoach est l’exception, un tarif forfaitaire avec des jeux de rôle et des apprenants illimités.
Tableau comparatif des plateformes de coaching en entreprise
| Plateforme | Réseau de coachs | Idéal pour | Modèle de tarification |
|---|---|---|---|
| BetterUp | Des milliers de coachs, à l’échelle mondiale | Déploiements en entreprise à grande échelle souhaitant le réseau le plus vaste et le plus établi | Forfaits individuels de 89 $ à 279 $ par mois, devis personnalisé pour les entreprises |
| EasyCoach (Easygenerator) | Nativement IA, aucun réseau de coachs humains | Entreprises souhaitant une tarification forfaitaire et la création de contenu intégrée | Tarif forfaitaire, jeux de rôle et apprenants illimités, contacter le service commercial |
| CoachHub | Plus de 3 500 coachs, plus de 90 pays, 80 langues | Les multinationales standardisent le coaching à travers les régions et les langues | Licence par coaché, contrat annuel, devis personnalisé |
| Growthspace | Plus de 2 800 experts, plus de 65 pays | Sprints de développement axés sur les compétences avec la base d’avis indépendants la plus solide | Devis personnalisé, pas de tarification publiée |
| Exec | Hybride, jeu de rôle par IA et couche de coaching humain | Organisations souhaitant de la pratique par IA et du coaching humain dans un seul contrat | Tarification en libre-service signalée disponible, devis personnalisé pour les entreprises |
| EZRA | Plus de 2 000 coachs accrédités par l’ICF, 131 pays | Entreprises souhaitant des séances individuelles illimitées dans un seul contrat | Devis personnalisé, pas de tarification publiée |
| Torch | Réseau de coachs et de mentors, taille non publiée | Organisations souhaitant du coaching et du mentorat structuré sur une seule plateforme | Devis personnalisé, pas de tarification publiée |
1. BetterUp
BetterUp connecte les employés à un réseau mondial de coachs certifiés, ancré dans son propre modèle Whole Person et soutenu par un département de recherche interne qui publie ses propres études sur les résultats du coaching.
Ce qu’il fait bien. Échelle et reconnaissance de la marque. BetterUp est l’alternative par défaut la plus fréquemment citée sur les pages G2 des plateformes concurrentes, et son réseau de coachs est le plus vaste de toutes les plateformes de ce comparatif.
Ce qu’il ne fait pas. Les preuves issues d’avis indépendants sont maigres par rapport à sa présence sur le marché. Sa note G2 est de 4,6 sur 5 sur la base de seulement 18 avis, un échantillon restreint pour une plateforme aussi largement déployée. Les plans individuels coûtent de 89 $ à 279 $ par mois pour une à quatre séances, sans report de séance en cas d’absence, et la tarification entreprise nécessite un devis personnalisé.
Qui devrait le choisir. Les grandes organisations qui souhaitent le nom le plus établi dans la catégorie et le réseau de coachs le plus étendu, et qui sont à l’aise avec une base d’avis indépendants limitée pour l’évaluer.
2. EasyCoach
EasyCoach est l’outil de jeu de rôle IA d’Easygenerator, vendu seul ou groupé avec un plan Easygenerator existant. Contrairement aux six autres plateformes ici, il n’y a pas de réseau de coachs humains derrière, l’homologue IA constitue toute la relation de coaching.
Ce qu’il fait bien. La tarification est l’élément différenciateur le plus clair. Toutes les autres plateformes de ce comparatif facturent par coaché, par siège, ou nécessitent un devis personnalisé qui augmente généralement avec l’effectif. EasyCoach est un forfait fixe avec des jeux de rôle, des sessions et des apprenants illimités, et il intègre la création de contenu à l’outil de pratique, de sorte qu’un scénario se construit en quelques minutes à partir d’un document téléchargé plutôt que de nécessiter un processus de conception pédagogique distinct. Il détient une note de 4,7 sur 5 sur G2 basée sur 175 avis.
Ce qu’il ne fait pas. EasyCoach ne dispose d’aucun réseau de coachs humains, il ne peut donc pas offrir la relation individuelle et certifiée sur laquelle reposent BetterUp, CoachHub, Growthspace, EZRA ou Torch. Il s’agit d’un outil de répétition pour des conversations spécifiques, et non d’une relation de coaching de développement continue avec une personne à l’autre bout.
Qui devrait le choisir. Les entreprises qui ont conclu qu’un réseau de coachs humains n’est pas ce dont elles ont besoin actuellement, et qui souhaitent plutôt une pratique de conversation pilotée par l’IA à un coût fixe et prévisible, avec la création de contenu incluse plutôt qu’achetée séparément.
3. CoachHub
CoachHub connecte les employés à plus de 3 500 coachs dans plus de 90 pays et 80 langues, avec des options de coaching individuel, exécutif, collectif et assisté par l’IA grâce à son propre coach IA, AIMY.
Ce qu’il fait bien. Portée internationale. Pour une multinationale qui standardise le coaching dans de nombreuses régions et langues à la fois, la couverture de CoachHub est difficile à égaler, soutenue par les certifications ISO 27001, SOC 2 Type 2 et TISAX. CoachHub déclare sur son propre site que seulement 5 pour cent des candidats coachs sont acceptés, avec des seuils minimaux de 500 heures de coaching et six ans d’expérience.
Ce qu’il ne fait pas. Le profil G2 de CoachHub ne montre actuellement qu’un seul avis, un échantillon trop mince pour en tirer une évaluation indépendante. Il cible le haut du marché, avec des contrats annuels et des minimums de sièges qui peuvent constituer un engagement difficile pour un projet pilote.
Qui devrait le choisir. Les entreprises multinationales qui ont besoin d’un coaching cohérent et conforme, dispensé dans de nombreuses langues et pays sous une relation avec un seul fournisseur.
4. Growthspace
Growthspace met en relation les employés avec des experts, des coachs et des mentors sélectionnés pour des sprints de développement courts et spécifiques aux compétences, en s’appuyant sur un réseau de plus de 2 800 experts dans plus de 65 pays.
Ce qu’il fait bien. Preuve indépendante. Growthspace détient une note de 4,8 sur 5 sur G2 basée sur 249 avis, la base d’avis vérifiés la plus solide de toutes les plateformes de coaching humain dans ce comparatif. Son modèle de sprint donne aux organisations une structure plus modulaire et axée sur les projets qu’une relation de coaching 1:1 continue.
Ce qu’il ne fait pas. Growthspace ne publie pas ses tarifs. Son modèle basé sur les sprints signifie également moins de continuité que les plateformes construites autour d’une relation de coaching unique et continue ; certains employés peuvent travailler avec un expert différent pour chaque domaine de compétence.
Qui devrait le choisir. Les organisations qui souhaitent un développement flexible et spécifique aux compétences, dispensé lors de courts sprints, avec un fournisseur bénéficiant d’avis indépendants positifs.
5. Exec
Exec combine des jeux de rôle basés sur l’IA vocale, une plateforme d’apprentissage structurée et un coaching humain en direct dans un seul système, reliant la performance en pratique aux données d’appels réelles grâce à des intégrations avec des outils comme Gong et Chorus.
Ce qu’il fait bien. Exec a une note de 4,8 sur 5 basée sur 42 avis. C’est l’une des rares plateformes de ce comparatif à proposer une tarification en libre-service plutôt que d’exiger un appel commercial pour chaque niveau.
Ce qu’il ne fait pas. Le réseau de coachs et la présence globale sur le marché d’Exec sont plus restreints que ceux de BetterUp ou de CoachHub, et sa base d’avis, bien que fortement notée, représente une fraction de la taille de celle de Growthspace. Les organisations qui souhaitent spécifiquement un vaste réseau mondial de coachs humains plutôt qu’un modèle hybride IA et humain pourraient trouver des solutions plus adaptées ailleurs dans cette liste.
Qui devrait le choisir. Les organisations qui souhaitent combiner la pratique pilotée par l’IA et le coaching humain en direct dans un seul contrat, en particulier pour les équipes en contact avec la clientèle et les équipes génératrices de revenus.
6. EZRA
EZRA, qui fait partie de LHH et du groupe Adecco, vend du coaching à l’échelle de l’entreprise basé sur un déploiement rapide axé sur les applications, son produit phare Edge offrant des séances de coaching 1:1 illimitées au sein d’un contrat unique.
Ce qu’il fait bien. Structure du contrat. La suppression des limites de séances transforme la conversation sur le coaching, passant d’un rationnement de l’accès à une incitation à l’utilisation, et le soutien d’EZRA par le groupe Adecco, une entreprise de solutions de main-d’œuvre classée au Fortune 500, lui donne une portée sur les comptes d’entreprise qu’un fournisseur de coaching indépendant mettrait des années à construire. Le profil G2 d’EZRA cite des clients tels que Microsoft, Starbucks et AstraZeneca.
Ce qu’il ne fait pas. La note G2 d’EZRA est de 4,6 sur 5 basée sur seulement 10 avis, la base d’avis indépendants la plus mince de toutes les plateformes de ce comparatif. Les tarifs ne sont publiés nulle part.
Qui devrait le choisir. Les grandes entreprises qui souhaitent un accès illimité au coaching sous un seul contrat, et qui apprécient le soutien institutionnel et la portée mondiale qu’offre une société du groupe Adecco.
7. Torch
Torch combine le coaching humain individuel avec des programmes de mentorat structurés sur une seule plateforme, destinée aux organisations qui souhaitent les deux sous un système unique plutôt que deux outils distincts.
Ce qu’il fait bien. Combiner coaching et mentorat sur une seule plateforme élimine le besoin d’utiliser un second système pour le jumelage des mentors et le suivi des programmes. Il détient une note de 4,5 sur 5 sur G2 basée sur 21 avis, les évaluateurs louant spécifiquement la facilité de configuration.
Ce qu’il ne fait pas. Torch ne publie pas ses tarifs, et les évaluateurs notent qu’il est vendu par nombre de sièges fixes plutôt que sous forme de licence à l’échelle de l’entreprise, un évaluateur ayant spécifiquement demandé une option à l’échelle de l’entreprise qui n’existe pas encore. La taille de son réseau de coachs et de mentors n’est pas publiée.
Qui devrait le choisir. Les organisations qui souhaitent réunir le coaching et le mentorat sous un même toit, plutôt que de gérer des programmes et des fournisseurs distincts pour chacun.
Comment choisir une plateforme de coaching d’entreprise
Commencez par définir ce que « entreprise » signifie réellement pour votre organisation, car cela oriente vers des directions différentes selon la réponse.
Avez-vous besoin du plus grand réseau de coachs possible pour un déploiement large à l’échelle de l’entreprise ? BetterUp possède le plus grand réseau de toutes les plateformes présentées ici, bien qu’il faille mettre cela en balance avec sa base limitée d’avis indépendants.
Souhaitez-vous une tarification forfaitaire et prévisible plutôt qu’un coût proportionnel à l’effectif ? EasyCoach est la seule plateforme de ce comparatif conçue de cette manière, bien qu’elle troque un réseau de coachs humains contre une pratique basée sur l’IA.
Avez-vous besoin d’un coaching cohérent dans de nombreux pays et langues sous un seul contrat ? CoachHub est spécifiquement conçu pour cela, soutenu par les certifications ISO 27001, SOC 2 Type 2 et TISAX.
Souhaitez-vous les preuves indépendantes les plus solides que le coaching fonctionne réellement ? Growthspace possède la plus grande base d’avis G2 vérifiés de toutes les plateformes de coaching humain de ce comparatif.
Souhaitez-vous une pratique par IA et un coaching humain dans le même système plutôt que deux fournisseurs ? Exec est spécifiquement conçu pour ce modèle hybride et déclare occuper la première place dans la catégorie Logiciels de coaching de G2.
Souhaitez-vous un accès illimité au coaching plutôt qu’un contrat limité à un nombre de séances ? Le produit Edge d’EZRA est conçu autour de séances individuelles illimitées au sein d’un seul contrat d’entreprise.
Souhaitez-vous combiner coaching et mentorat structuré sur une seule plateforme ? Torch est le seul fournisseur ici conçu spécifiquement autour de cette combinaison.
Si votre équipe a besoin d’un coaching piloté par l’IA destiné spécifiquement aux managers plutôt qu’à un déploiement à l’échelle de l’entreprise, notre guide des meilleures plateformes de coaching par IA pour les managers et notre guide des meilleurs logiciels de coaching par IA approfondissent tous deux cette catégorie.
