Définition de la rotation en laboratoire
Elle suscite que les apprenants participent à des activités hors ligne dans un cadre traditionnel, puis passent à des activités en ligne dans un laboratoire informatique. Ce modèle ressemble presque à celui de la rotation de station, à la différence que les activités hors ligne et en ligne ont lieu dans une seule et même salle, tandis que la rotation en laboratoire exige que les apprenants changent physiquement de salle.
Adopter un modèle de rotation en laboratoire
Le modèle de rotation en laboratoire peut être mis en place de la manière suivante : les apprenants passent une partie de leur journée dans un laboratoire informatique à travailler sur le programme d’études en ligne à leur propre rythme. Le reste de la journée, ils travaillent en classe avec un enseignant qui renforcera ce qu’ils ont appris en laboratoire et couvrira des questions plus complexes.
Dans le laboratoire informatique, les apprenants peuvent travailler en toute flexibilité et à leur propre rythme, en prenant le temps qu’il faut pour comprendre le matériel. En face-à-face, les enseignants offrent si besoin des activités de soutien ou d’enrichissement. Ils peuvent également faire des groupes d’élèves qui travaillent sur des sujets différents selon leur progression et leur niveau de maîtrise.
Voici une autre méthode d’intégration du modèle :
- Un mini-cours est enseigné dans la salle de classe principale
- Ceux qui ont compris le sujet se déplacent en laboratoire informatique pour le pratiquer à leur propre rythme
- Les apprenants qui ont besoin de soutien supplémentaire peuvent recevoir une attention personnalisée en petit groupe
Cette méthode permet à l’enseignant d’intervenir rapidement dans le cas où les apprenants ont besoin de soutien supplémentaire.
Bien que le modèle de rotation en laboratoire soit le plus couramment utilisé dans les écoles, il peut tout de même être appliqué efficacement au sein d’une entreprise. Le côté formation traditionnelle en présentiel aura lieu dans une salle de réunion ou de formation pour transmettre les bases. Les employés peuvent ensuite se déplacer dans une autre salle de réunion pour accéder à l’apprentissage en ligne sur leurs appareils ou ordinateurs portables, ou bien retourner à leur bureau. Le formateur reste ensuite disponible dans la salle de formation pour offrir un soutien et des conseils supplémentaires à de petits groupes d’apprenants.