The website is also available in
English

Welkom in het domein van Employee-generated Learning

Je medewerkers zijn experts: niemand begrijpt je bedrijf beter dan zij. Waarom laat je hen niet zelf de leerstof creëren en handhaven? Dit is precies wat het model van Employee-generated Learning contentt. Employee-generated Learning is een leer- en ontwikkelingsmethodologie die de verantwoordelijkheid voor het produceren van leerstof verlegt van instructional designers naar de werknemers. Dankzij deze verschuiving kun je opleidingskosten verminderen, cursussen in slechts enkele clicks handhaven en leerstof creëren in een mum van tijd.

Creëer cursussen in een mum van tijd

Bij een traditionele opstelling interviewt een instructional designer medewerkers om toegang te krijgen tot hun expertise. Ze gebruiken de kennis van de medewerkers om een cursus te ontwerpen en bezorgen deze dan terug ter beoordeling. Dit proces kan enkele keren herhaald worden voordat de content klaar is voor publicatie. Met deze manier van werken kan het honderden uren duren om slechts één uur aan e-learning te produceren. In de wereld van Employee-generated Learning zijn de vakexperts echter degenen die de leerstof creëren. Beeld je in hoeveel sneller het proces dan wordt.

Geef minder geld uit

Employee-generated Learning verandert vakexperts in eigenaren van leerstof. Ze maken gebruik van hun eigen expertise als een bron van inbreng voor e-learning. Om een cursus met Employee-generated Learning te creëren heb je slechts enkele vakexperts en herzieningen nodig vooraleer een cursus klaar is voor publicatie. Met de mogelijkheid om snel cursussen te produceren aan een lagere kost, zal het tevens mogelijk zijn om je trainingen uit te breiden. Zorgt dat er niet voor dat je reeds vandaag wilt starten?

Houd cursussen up-to-date

Hoe langer het proces om een cursus te produceren wordt, hoe groter de kans dat de content verouderd is wanneer de cursus uiteindelijk de leerlingen bereikt. Het bijwerken van cursussen kan moeilijk en duur zijn. Content voor Employee-generated Learning wordt onderhouden en bijgewerkt op dezelfde manier waarop het wordt geproduceerd: door de verantwoordelijkheid aan de vakexperts over te dragen. Zij weten precies wanneer een cursus moet worden bijgewerkt. Met een eenvoudige auteurstool voor e-learning kunnen je vakexperts een cursus in slechts enkele clicks bijwerken. Daarbij wordt je niet door verborgen extra kosten verrast.

Creëer een inspirerende leercultuur

Employee-generated Learning laat medewerkers van elkaar leren en helpt hen elkaar te inspireren om te blijven ontwikkelen en groeien. Dit type leren van medewerker tot medewerker via Employee-generated Learning bevordert binnen je team of bedrijf een leercultuur. Afgezien daarvan zal het medewerkers tevens veranderen in aanvoerders van hun eigen groei. Een sterke en inspirerende leercultuur hebben leidt tot betere bedrijfsresultaten en zal je organisatie versterken.

Breid de capaciteit van je L&D-afdeling uit

Kan jouw L&D-afdeling slechts een fractie van de benodigde leerstof produceren? Omdat ze bijvoorbeeld personeel te kort komen? Steun de afdeling met Employee-generated Learning. Met vakexperts in je bedrijf kan je je capaciteit aanzienlijk uitbreiden. Je zal ook veel sneller aan de behoeften voor e-learning kunnen voldoen.

managers encourage knowledge sharing

Wil je beginnen met Employee-generated Learning?

Het landschap van Employee-generated Learning ziet er mogelijk anders uit dan wat je organisatie gewend is. Wij begrijpen dat. Deze benadering van leren en ontwikkeling vereist een omschakeling in de mentaliteit van je team en bedrijf. Om je te helpen deze omschakeling te maken, bieden we je 5 tips voor het toepassen van Employee-generated Learning en enkele bijkomende voordelen van de overstap naar Employee-generated Learning.

Gebruik een auteurstool zonder leercurve, zoals Easygenerator

Hoogstwaarschijnlijk hebben je vakexperts geen ervaring met het produceren van e-learning. Om ze te helpen moet je het voor hen zo eenvoudig mogelijk maken. Kies voor een tool die hen in staat stelt om zich te concentreren op het creëren van cursussen op basis van hun expertise, zonder tijd te moeten besteden aan het leren hoe ze de tool moeten gebruiken. Zoals Easygenerator. Op onze blog kan je alles lezen over hoe je je medewerkers uitrust met de juiste tools, inclusief de onze.

E-learning opschalen Zo doe je dat

Ontdek de mogelijkheden van

employee-generated learning en hoe je

sneller kennis deelt binnen je organisatie.

Employee-generated Learning customer stories

Verschillende bedrijven hebben reeds de vruchten geplukt van onze Employee-generated Learning-methodologie. Wil je zien wat deze voordelen voor hen hebben gedaan? Lees hun verhaal om het te weten te komen en ontdek wat Employee-generated Learning voor jou kan contenten.

Deze bedrijven werken met Employee-generated Learning
Employee-generated Learning is all about turning your subject matter experts into content creators. Although they are experts in their field, they might need learning know-how guidance when it comes to the creation of learning content. Your company’s L&D team or instructional designer will transition to a supportive role, providing guidance and coaching. They move from being the sole creator to being a co-creator, coach, and curator, and can focus on quality control and sharing best practices with course creators. This all helps to improve the quality and effectiveness of the course.
With the right tools, creating a course needn’t take too long. Your subject matter experts’ time will simply shift from being interviewed by instructional designers and giving feedback on courses to putting this expertise down in creating themselves. In fact, they will save time by not answering questions repeatedly. To get a better understanding of how this can work, you can read our blog article on how to overcome common barriers to knowledge sharing.
Don’t worry. With simple to use e-learning authoring tools, all your subject matter experts need to focus on is sharing their knowledge. The tool reduces the design work to drag and drop functionality. And your company’s L&D team or instructional designer will be there to support your course creators.
Veelgestelde vragen

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.