Para crear un curso de formación eficaz, debes seguir una buena estrategia. Independientemente del propósito que vayas a darle al curso, es importante que encuentres el equilibrio adecuado entre información, pruebas de conocimientos y contenido práctico. La mejor forma de hacerlo es incluir módulos de formación interactivos en los cursos. En este artículo, te ofrecemos consejos de expertos para diseñar un módulo de formación paso a paso.
Un módulo de formación es una sección de un curso de e-learning que se centra en un tema específico. Los módulos de formación son como «capítulos» del curso de e-learning completo. Por ejemplo, imagina que vas a crear una formación comercial. Probablemente quieras abordar temas como la redacción de un correo electrónico eficaz o las mejores técnicas de venta. Cada uno de estos temas constituiría un módulo de formación diferente.
¿Te gustaría aprender a crear módulos de aprendizaje? Estos pueden adoptar diferentes formas, y cada formato tiene sus ventajas en función del resultado que desees obtener con el curso. A continuación, exponemos algunos ejemplos de módulos de formación online y explicamos cómo utilizarlos.
Una evaluación interactiva es un tipo de cuestionario que evalúa los conocimientos de un estudiante sobre los temas tratados en el curso previamente. Su objetivo es que los estudiantes apliquen sus conocimientos y, a la larga, retengan mejor la información. Este tipo de módulo es perfecto para valorar los conocimientos de los estudiantes sobre un tema específico, verificar que han finalizado una formación e identificar a aquellas personas que puedan necesitar más ayuda.
Los vídeos breves son una forma excelente de captar el interés de los estudiantes y presentar temas que pueden ser difíciles de explicar solo mediante texto. También son muy eficaces para suscitar emociones, por lo que resultan útiles para abordar cuestiones como la formación de prevención del acoso laboral o la concienciación en cuanto a diferencias culturales. Los vídeos son el recurso perfecto para demostraciones de productos, onboarding de empleados y temas complejos.
Los empleados agradecen tener a su disposición recursos con información práctica e instrucciones detalladas específicas de su puesto de trabajo para consultarlos en un momento de necesidad. Pueden descargar y guardar estos recursos para llevárselos al trabajo o acceder a ellos sin conexión a internet. Estos módulos son idóneos para temas que incluyan listas de comprobación o una serie de pasos que deben seguirse rigurosamente.
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A la hora de crear un módulo de formación online, debes seguir una serie de pasos clave para garantizar que ofreces un contenido de calidad a los estudiantes. A continuación, explicamos algunos de ellos.
Antes de empezar a crear módulos de formación, es importante que tengas claro lo que quieres conseguir. También debes entender a tus estudiantes y determinar qué formato se adapta mejor a sus necesidades. Asegúrate de que conoces los problemas a los que se pueden estar enfrentando los equipos y sabes cómo abordarlos. Una vez que cuentes con toda esa información, podrás elegir el tema principal del curso de formación y dividirlo en subtemas que distribuirás en diferentes módulos. Por último, no te olvides de especificar cómo medirás el desempeño de los estudiantes, para poder hacer ajustes si fuese necesario.
Cuando hayas definido el objetivo y público de la formación, te resultará más fácil escoger el formato más adecuado para los módulos. Algunos formatos funcionan mejor que otros para determinados temas. Por ejemplo, una lista de comprobación puede ser el formato ideal para un módulo que trate sobre cómo cerrar una tienda correctamente al final del día. En este paso, también puedes recurrir a expertos en la materia (SME), ya que podrán proporcionarte información más precisa.
Ahora que ya has definido los objetivos, el público y el formato que vas a utilizar, es el momento de empezar a crear. En función de la herramienta de autoría que utilices, puedes elegir entre crear el módulo de formación desde cero o aprovechar la ventaja que ofrecen las plantillas prediseñadas. Asegúrate de que el contenido se ajusta a tus objetivos y no tengas miedo de probar nuevos formatos que mantengan el interés de los estudiantes.
Ahora que tus módulos de formación ya están listos, es el momento de compartirlos con los estudiantes. En este paso, es fundamental que analices los resultados de los módulos, ya que te permitirá medir el desempeño de los estudiantes y optimizar los módulos de formación cuando sea necesario. También es un buen momento para que los SME se impliquen más y aporten información adicional sobre el tema abordado.
Contar con una herramienta de autoría intuitiva es imprescindible para crear módulos de formación. Easygenerator es un buen ejemplo de una herramienta que facilita la creación de módulos de aprendizaje. Gracias a su interfaz intuitiva con función de arrastrar y soltar, las plantillas prediseñadas para cursos y recursos profesionales, y una estructura preestablecida, crear módulos de formación es más sencillo que nunca. Nuestra solución te permite integrar evaluaciones, vídeos, ayudas para el trabajo y muchos otros elementos en el curso, de modo que los estudiantes tengan acceso a todos los recursos que necesitan para conseguir buenos resultados.
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