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Guarda: Come DHL è riuscita a stimolare la formazione democratizzando la creazione dei contenuti
Guarda: Come DHL è riuscita a stimolare la formazione democratizzando la creazione dei contenuti
Con quasi 600.000 dipendenti distribuiti in tutto il mondo, i team per la formazione di DHL erano costantemente sollecitati da richieste di formazione. Per Meredith, Vicepresidente del reparto Talent Acquisition, Learning and Growth, la soluzione era una sola: bisognava democratizzare l’apprendimento in azienda.
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DHL
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DHL
Settore
Logistica
Dipendenti
600.000
Sede centrale
Bonn, Germania

Introduzione

Fondata nel 1969, DHL è la società di logistica leader nel mondo per la fornitura di svariati servizi, dalla consegna di pacchi alla gestione della catena di approvvigionamento industriale, passando per le spedizioni di e-commerce. Oggi, l’azienda conta circa 600.000 dipendenti in più di 220 Paesi e territori in tutto il mondo, ognuno con le proprie esigenze di apprendimento. Nel suo ruolo di Vicepresidente del reparto Talent Acquisition, Learning and Growth del gruppo DHL, Meredith Wellard supporta i team globali e locali affinché soddisfino le richieste di formazione in ogni sede dell’azienda. Per far fronte alle diverse esigenze, Meredith sapeva di dover trovare un modo innovativo per creare contenuti formativi di qualità.

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