Adopté par plus de 2 000 organisations dans le monde entier, Easygenerator est l’outil phare de l’apprentissage généré par les employés.
Une question très simple est à l’origine d’Easygenerator. Alors qu’il dirigeait la migration d’un large volume de formations pour une entreprise internationale, notre co-fondateur Kasper Spiro s’est demandé : « Ces cours sont-ils encore à jour ? »
L’équipe était persuadée que c’était le cas. Mais ce n’est pas ce que la vérification a montré. Aucun cours n’était complètement à jour. Même une formation publiée à peine quelques semaines auparavant était déjà dépassée.
Cet événement a révélé une réalité plus large : les entreprises investissaient énormément de temps et d’argent à créer des contenus d’apprentissage qui perdaient rapidement en pertinence, car les personnes qui créaient les formations n’étaient pas celles qui travaillaient sur le terrain.
Pour Kasper, c’était l’occasion de faire mieux. Il a imaginé une approche où les formations resteraient toujours pertinentes, car créées et constamment améliorées par les personnes du métier.
Cette idée est à l’origine de l’apprentissage généré par les employés, ou EGL (pour Employee-Generated Learning).
Et l’EGL est ensuite à l’origine d’Easygenerator. Notre objectif était de permettre à chaque organisation de passer à l’EGL et de donner au personnel les outils pour créer, actualiser et partager des connaissances facilement.
Aujourd’hui, l’EGL reste au cœur de tout ce que nous faisons. Cette approche guide les améliorations de notre outil, le choix de nos entreprises partenaires et l’accompagnement de nos clients.
De nos jours, l’IA permet à chacun d’accéder instantanément à l’information. Mais les employés ont besoin d’informations bien plus spécifiques : les connaissances pratiques de leurs pairs. L’apprentissage généré par les employés est plus nécessaire que jamais, et Easygenerator est l’outil pour s’y mettre.
Partout, les entreprises passent de l’apprentissage vertical au partage des connaissances
Notre équipe internationale est répartie sur plusieurs continents, et chaque antenne enrichit Easygenerator de sa culture et de son énergie propre.
Nos équipes travaillent de façon hybride ou à distance, en fonction de leur localisation.
Nous encourageons nos collaborateurs à apprendre, à faire preuve de curiosité et à essayer de nouvelles choses.
Notre équipe rassemble des cultures et des parcours variés.
Nous agissons vite, relevons les défis et donnons priorité à la valeur ajoutée pour le client.
Découvrez comment Easygenerator aide les employés à transformer rapidement leurs connaissances en e-learning. Motivez vos experts, levez les obstacles et créez des formations concrètes et pertinentes.