The website is also available in
English
BLOG

A La Carte Model

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Kasper Spiro
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.

BLOG

Waarom je het Station Rotation Model in jouw klas wil

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Kasper Spiro
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.

BLOG

Lab Rotation Model

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Kasper Spiro
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.

BLOG

De top 5 best practices van blended learning

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Danielle Agass
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.

BLOG

Zo maak je de perfecte blended learning-cursus

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Kasper Spiro
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.

BLOG

De voordelen van de populaire leermethode ‘blended learning’

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Kasper Spiro
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.

BLOG

Hoe je e-learning toepast in een blended aanpak

Het À La Carte-leermodel combineert face-to-face onderwijs met een online keuzevak. Cursisten kiezen zelf vakken op basis van interesse of behoefte. Hiermee kan de trainer het scala aan studiemiddelen uitbreiden. Zo personaliseer je het leertraject en vergroot je de motivatie onder de cursisten.

Danielle Agass
Een persoon zit aan tafel met een laptop, een schrijfblok en een glas, hij gebruikt het À la carte-leermodel voor blended learning.

Het À La Carte Model is een blended-leerbenadering waarmee cursisten naast het standaard lespakket een ​​online cursus kunnen volgen. Hierdoor creëer je meer flexibiliteit in de schema’s van de cursisten. Het À La Carte Model leent zich uitstekend voor bedrijfstrainingen. Het model bespaart de werknemers een hoop tijd en moeite. Ze hoeven geen colleges bij te wonen, maar kunnen een online cursus volgen terwijl ze bijvoorbeeld op weg zijn naar werk, of als ze comfortabel thuis zijn. Dit model wint aan populariteit, zowel in de educatieve als in de zakelijke omgeving. Het biedt leerlingen en werknemers de mogelijkheid om zelf hun tijd, plaats en tempo te bepalen, terwijl ze hun vaardigheden en kennis verbeteren.

Voordelen

  • Gepersonaliseerde leerpaden. Cursisten krijgen controle door zelf de leiding te nemen over hun eigen leerproces. Hierdoor raken ze meer betrokken bij het onderwerp. Trainers kunnen vervolgens persoonlijk of online 1-op-1 ondersteuning bieden.
  • Eigen tempo bepalen. Cursisten bepalen zelf het tempo. Heb je wat meer tijd nodig om te leren? Geen probleem.
  • Meer trainingen met minder middelen. Zoals bij de meeste L & D-afdelingen, zijn je trainingsmogelijkheden waarschijnlijk beperkt. Dankzij het digitale karakter kun je met een À La Carte-model meer werknemers bereiken met minder middelen.
  • Kies zelf je moment. Cursisten kunnen leren terwijl ze bijvoorbeeld in de trein zitten, of thuis vanuit de luie stoel.
  • Interactief en aantrekkelijk. E-learning is gewoon leuker dan traditioneel leren. Bovendien kunnen werknemers leren terwijl ze bezig zijn.

Maak een blended learning-programma

Onze experts hebben de ultieme gids samengesteld

om je te helpen een blended learning-strategie op te

bouwen en een succesvol programma te lanceren.

Beperkingen

Er zijn wat opstartkosten in de vorm van tijd en geld om een ​​À La Carte-bibliotheek met e-learnings te maken en aan te bieden. Die kosten verdien je wel terug zodra je online leerproces eenmaal is gestart. Je bespaart dan flink op face-to-face leermethoden.

Via gebruiksvriendelijke, goedkope, cloudgebaseerde ontwerptools – zoals Easygenerator – creëer je eenvoudig e-learnings voor het À La Carte Model. De creatie van e-learnings kun je zelfs delegeren aan de experts binnen je bedrijf. Probeer Easygenerator eens 14 dagen vrijblijvend.

Ben jij er klaar voor om je eigen cursussen te maken?

Probeer nu! Boek een demo

Over de auteur

Kasper Spiro is de medeoprichter van en Chief Learning Strategist bij Easygenerator. Hij is een bekende thought leader in de wereld van e-learning. Kasper heeft al meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van e-learning, waardoor hij regelmatig wordt gevraagd om presentaties te geven. Ook is hij een gerenommeerde blogger binnen de e-learningcommunity.